崗位職責：??1、合規(guī)體系搭建與優(yōu)化：負責海外合規(guī)事務的管理及推進工作，包括合規(guī)體系的搭建、合規(guī)流程的制定與優(yōu)化，以及風險識別與管控策略的實施；2、人力政策制定與落地：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標，制定各國SSC政策及流程，組織各國培訓及宣發(fā)，并監(jiān)督各國對政策的執(zhí)行情況；3、供應商管理：負責海外HR供應商的甄選、管理和維護，協(xié)調供應商資源以便提供更優(yōu)質的服務，持續(xù)監(jiān)控服務質量，確保供應商的服務水平符合公司要求；4、工簽管理：負責外派人員的工作簽證申請、續(xù)簽、變更及注銷等工作，確保員工能夠合法、高效地出入境開展工作；5、法規(guī)更新與應對：持續(xù)關注各國法律法規(guī)的變化，及時獲取并解讀相關法規(guī)信息，為公司提供合規(guī)建議和應對策略。崗位要求：1、本科及以上學歷，3年以上海外HR經驗；2、熟悉海外國家相關勞動法規(guī)和政策，具備扎實的HR理論基礎和實踐經驗；3、英文流利，可作為工作語言。同時具備其他外語能力者優(yōu)先考慮；4、具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速適應不同國家和地區(qū)的文化和工作環(huán)境。

沃鈦移動（Mobisummer）成立于2014年，總部位于香港，目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動互聯網，面向海外市場，集移動廣告投放與智能手機應用研發(fā)的技術型創(chuàng)新公司。 我們既為國內外廣告主提供一站式的廣告投放平臺和解決方案，同時又為廣大移動開發(fā)者提供高效的變現平臺。為了擴大我們端到端的通道和能力，公司還設立了創(chuàng)新產品線，孵化和研發(fā)創(chuàng)新多項移動應用產品，把握最新的行業(yè)機會。目前，我們的合作伙伴已經涵蓋谷歌，騰訊，百度，阿里等知名互聯網企業(yè)。
公司文化
沃鈦移動（Mobisummer）核心價值觀：簡單直接，健康激情，敢于挑戰(zhàn)，結果導向。
我們鼓勵簡單直接的溝通方式，以年輕的熱情面對每一天的生活和工作，創(chuàng)造輕松快樂的公司環(huán)境，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，保持開放的思維方式，完成公司和我們每一個人不同的使命。我們這里沒有階級，你就是自己的主人！我們不以資歷論英雄，只要你有成就個人事業(yè)的愿望，我們就能提供給你一個廣闊和自由的空間，幫助你實現事業(yè)和生活的追求。

福利待遇：
Boss說，只和員工談夢想的企業(yè)不是一家合格的企業(yè)，所以我們期待與一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們分享戰(zhàn)果，除了提供行業(yè)內強有競爭力的薪酬待遇，還有多方位的貼心福利保證：
基礎薪資：
1.月薪
2.月度績效獎金（業(yè)務類崗位專有）
3.年終獎金：根據績效不同，約為月薪的1至4倍
4.項目獎金：我們鼓勵戰(zhàn)功，根據你對項目的貢獻不定期發(fā)放
5.期權激勵：年度評審，對有貢獻的同學發(fā)放
6.我們鼓勵快速成長：每季度一次調薪評估，每半年一次職級評定

全員福利：
1.六險一金
2.公司實行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報銷，夜宵補貼
3.每年五天帶薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假（真的不要病假條哦，你說不舒服我們就相信你 ^_^）
5.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
6.節(jié)日紅包，團隊文化有獎大賽等業(yè)余活動
7.年會、生日會、下午茶、團建旅游等說有必須一定要有！