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培訓(xùn)專員
相同職位
6-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)做好全國(guó)體系內(nèi)培訓(xùn)規(guī)劃并有效執(zhí)行2、建立全國(guó)體系內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)檔案3、對(duì)分公司培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo)4、根據(jù)規(guī)劃執(zhí)行好全國(guó)員工活動(dòng)5、協(xié)助上級(jí)做好全國(guó)員工關(guān)系管理6、根據(jù)公司發(fā)展需要的各項(xiàng)相關(guān)工作任職要求1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事過(guò)培訓(xùn)方面工作3年以上2、具...
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行政人事主管
相同職位
5-7萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司公文管理，做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳達(dá)。2、負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)或校對(duì)綜合性文字材料。3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦、會(huì)議議定和工作計(jì)劃等事項(xiàng)的督辦工作4、負(fù)責(zé)公司新聞宣傳，定期更新網(wǎng)站新聞，積極策劃文體活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)分公司的人力資源對(duì)接、指導(dǎo)與管理，依...
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機(jī)械工程師
相同職位
11-21萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、熟悉設(shè)備設(shè)計(jì)加工規(guī)范在設(shè)備加工過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控；產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬；與控制工程師配合完成設(shè)備設(shè)計(jì)、加工及安裝調(diào)試任職要求：1. 機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2. 3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，有機(jī)械裝備一體化產(chǎn)品...
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職責(zé)描述：1.組織制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議；2.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；3.跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，并適時(shí)向上級(jí)提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的調(diào)整建議；4.協(xié)助開(kāi)展...
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行政專員
相同職位
5-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
行政文員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等; 2.負(fù)責(zé)客人的接待工作，負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話或者轉(zhuǎn)接電話; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要; 4.負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購(gòu)和日常...
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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)文化重點(diǎn)工作，制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動(dòng)企業(yè)文化系體系建設(shè)；2、負(fù)責(zé)黨務(wù)工作；企業(yè)理念宣導(dǎo)：企業(yè)文化理念的內(nèi)部宣導(dǎo)與執(zhí)行企業(yè)文化落地：企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行3.對(duì)下屬單位文化活動(dòng)的協(xié)助、管理和年度巡檢 ；4.負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信平臺(tái)等企業(yè)...
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1、藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉展廳陳列和平面運(yùn)用，對(duì)展廳整體展示形象有整合能力3、熟悉繪制效果圖和施工圖，懂材料和工藝崗位職責(zé)
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職位描述：1、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；2、起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；3、參與公司商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持；4、對(duì)公司對(duì)外投資、收購(gòu)、兼并等提供法律服務(wù)（包括但不限于盡職調(diào)查、配...
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職責(zé)描述：1.能獨(dú)立設(shè)計(jì)3C行業(yè)的非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備（整機(jī)和線體），認(rèn)知汽車行業(yè)相關(guān)的組裝類設(shè)備。設(shè)計(jì)手機(jī)殼、打印機(jī)、電腦主機(jī)箱、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等產(chǎn)品的加工組裝線。2.有實(shí)際的成功案例優(yōu)先3.駐地為深圳寶安松崗燕川勝豐工業(yè)園4.能服從公司安排出差任職要求：1.大專（含）以上學(xué)歷...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并將年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分解到各部門；2、制定公司具體的財(cái)務(wù)管理辦法及流程，報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核；3、審核收付款憑證，保證業(yè)務(wù)手續(xù)齊全，符合財(cái)務(wù)流程；4、對(duì)成本核算過(guò)程進(jìn)行審查，對(duì)其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好年度納稅計(jì)劃，按時(shí)申報(bào)納稅...
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職責(zé)描述：1.? 針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授；?2.? 在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；?3.? 平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；?4.? 關(guān)愛(ài)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，幫助學(xué)生樹(shù)立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)...
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企
IPO總監(jiān)
68-90萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司股份制改造的目標(biāo)規(guī)劃，組織制訂公司資本運(yùn)作的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)組織制訂公司的股份制改造、公司上市籌備整體方案，并負(fù)責(zé)組織整體推進(jìn)實(shí)施；3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的前期調(diào)研工作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行全面分析；編寫(xiě)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告與項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告；4...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)三代樂(lè)項(xiàng)目的整體營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)工作，包括制訂運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)平臺(tái)用戶和交易的快速增長(zhǎng)；完成三代樂(lè)整年目標(biāo)的分解和實(shí)施。2、依照三代樂(lè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向，制定、策劃和執(zhí)行相應(yīng)的營(yíng)銷方案，完成三代樂(lè)全年運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；3、三代樂(lè)營(yíng)銷方案各模塊工作的制定及實(shí)施。（...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)官方微信（服務(wù)號(hào)、訂閱號(hào)）等其他自媒體的日常運(yùn)營(yíng)管理；2、更新PC端、微端、APP幫助中心、公告、樂(lè)學(xué)堂內(nèi)容、視頻等平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容；3、分析統(tǒng)計(jì)微信運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、行業(yè)公號(hào)熱文特色分析并總結(jié)；4、關(guān)注社會(huì)、行業(yè)熱點(diǎn)話題，促進(jìn)微信賬號(hào)的粉絲關(guān)注度、活躍度5、負(fù)責(zé)...
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物理老師
面議 | 常州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.? 針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授；?2.? 在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；?3.? 平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；?4.? 關(guān)愛(ài)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，幫助學(xué)生樹(shù)立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)...
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企
職責(zé)描述：1.了解3C行業(yè)的非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備（整機(jī)和線體），了解手機(jī)殼、打印機(jī)、電腦主機(jī)箱、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等產(chǎn)品的加工組裝線。認(rèn)知汽車行業(yè)相關(guān)的組裝類設(shè)備。2.有大客戶資源，在大型系統(tǒng)廠工作過(guò)優(yōu)先3.駐地為深圳寶安松崗燕川勝豐工業(yè)園4.能服從公司安排出差任職要求：1.大專（含...
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崗位職責(zé)：1)組織搭建集團(tuán)集中采購(gòu)、戰(zhàn)略采購(gòu)管理體系。2)組織編制、修訂和完善招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)制度。3)組織招標(biāo)采購(gòu)策劃,依據(jù)總控要求擬訂招標(biāo)采購(gòu)工作方案和工作計(jì)劃。4)組織編制招標(biāo)文件的標(biāo)準(zhǔn)化文本,匯總招標(biāo)文件的技術(shù)及經(jīng)濟(jì)部分內(nèi)容,并組織內(nèi)外部評(píng)審確定。5)組織招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)...
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企
?經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；?能力要求：熟練使用相關(guān)圖片、視頻編輯軟件、有網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的能力?；熟悉網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化新媒體傳播形式，熟練使用微博及微信產(chǎn)品，對(duì)微博及微信操作精通；?豐富的微信公眾平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，掌握吸收微信粉絲的方法；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有深刻的理解...
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企
訂單主管
7-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)1、協(xié)助銷售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理制定并完善銷售業(yè)務(wù)部訂單評(píng)審組相關(guān)制度，對(duì)員工進(jìn)行宣貫并推動(dòng)執(zhí)行2、協(xié)助銷售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理制定并完善銷售業(yè)務(wù)部訂單評(píng)審組相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并不斷優(yōu)化完善3、根據(jù)公司目標(biāo)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理合理制定訂單組的目標(biāo)，并編制訂單組工作計(jì)劃 4、參與討...
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職責(zé)描述：1.能獨(dú)立設(shè)計(jì)3C行業(yè)的非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備（整機(jī)和線體），汽車發(fā)動(dòng)機(jī)及變速箱零部件組裝設(shè)備，擅長(zhǎng)汽車行業(yè)、能主導(dǎo)大型項(xiàng)目者優(yōu)先。2.有實(shí)際的成功案例優(yōu)先3.駐地為四川綿陽(yáng)市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)科創(chuàng)園4.能服從公司安排出差任職要求：1.大專（含）以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)...
