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企
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的調(diào)研與分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品可行性分析，撰寫需求文檔和產(chǎn)品原型，協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)工作，推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度；
2. 負(fù)責(zé)用戶需求分析、競(jìng)品分析，規(guī)劃平臺(tái)現(xiàn)有產(chǎn)品的演化和更新?lián)Q代；
3. 負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品前后臺(tái)的功能設(shè)計(jì)及流程優(yōu)化，提升用...
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企
IT技術(shù)總監(jiān)管理職責(zé)
a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排；
c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
d)針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的...
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產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 為商家提供一個(gè)創(chuàng)新的移動(dòng)交易平臺(tái)；
2. 負(fù)責(zé)各平臺(tái)產(chǎn)品的整體規(guī)劃與實(shí)施，對(duì)商家平臺(tái)的整體效果負(fù)責(zé)；
3. 具有前瞻性地發(fā)掘移動(dòng)平臺(tái)上有價(jià)值的商家服務(wù)，并將其產(chǎn)品化。
產(chǎn)品經(jīng)理職位要求：
1. 三年以上電子商務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)...
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企
數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜胰温氁螅?
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)碩士、博士，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析和挖掘有深入見(jiàn)解，電子商務(wù)從業(yè)背景者優(yōu)先；
3、對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；
4、曾經(jīng)獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完整的數(shù)據(jù)...
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企
iOS開(kāi)發(fā)工程師任職要求：
熟悉常用SDK，對(duì)內(nèi)存管理、對(duì)象生命周期、多線程處理有清晰的認(rèn)識(shí)
具備控制APP網(wǎng)絡(luò)流量、電量消耗、內(nèi)存消耗方面經(jīng)驗(yàn)
能夠持續(xù)重構(gòu)并優(yōu)化代碼，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
能夠在復(fù)雜APP場(chǎng)景下，在無(wú)線端...
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人事部招聘主管
10-11萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人事部招聘主管崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，...
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前端技術(shù)專家
20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
參與微店電子商務(wù)平臺(tái)的前端技術(shù)框架構(gòu)建，寫幾個(gè)前端的框架/組件，主導(dǎo)或參與微店WEB層的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。
前端技術(shù)專家技能要求：
1、對(duì)H5，JSON，****，會(huì)話狀態(tài)，瀏覽器/渲染引擎等前端相關(guān)技術(shù)掌握的滾瓜爛熟
2、對(duì)一些主流的框架，比如AnguraJS、jQu...
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SEO優(yōu)化主管
10-11萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
seo優(yōu)化主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構(gòu)，提升網(wǎng)站權(quán)重及網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。
3、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，分析搜索引擎流量。
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站及分站友情鏈接交換；
5、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析；
6、...
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android研發(fā)工程師職位描述：
1、配合項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)手機(jī)終端android系統(tǒng)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量相關(guān)要求；
2、協(xié)同測(cè)試等部門解決研發(fā)、生產(chǎn)測(cè)試及量產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的軟件問(wèn)題；
3、參與重大技術(shù)問(wèn)題的技術(shù)攻關(guān)，提升軟件開(kāi)發(fā)水平；
4、收集軟件...
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技術(shù)部測(cè)試經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的測(cè)試規(guī)范流程、測(cè)試相關(guān)管理制度，帶領(lǐng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、執(zhí)行、優(yōu)化測(cè)試 過(guò)程，豐富測(cè)試手段，引入新的測(cè)試框架和測(cè)試策略；
2、負(fù)責(zé)搭建測(cè)試平臺(tái)，制定測(cè)試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測(cè)試用例，組織開(kāi)展公司平臺(tái)產(chǎn)品的功能和性能測(cè)試等質(zhì)量保證工作，...
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PHP開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的研發(fā)流程，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的核心模塊的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作
2.根據(jù)公司的質(zhì)量要求，對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行單元測(cè)試和系統(tǒng)集成測(cè)試
3.承擔(dān)部分新技術(shù)試驗(yàn)和研究，并應(yīng)用到公司產(chǎn)品
4.獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)中遇到的問(wèn)題1.根據(jù)公司的研發(fā)流程，負(fù)責(zé)...
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HRBP
相同職位
10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
HRBP職位描述:
獨(dú)立負(fù)責(zé)事業(yè)部人事管理工作
1.編制并執(zhí)行所負(fù)責(zé)部門的年度HC預(yù)算
2.按時(shí)按量完成招聘任務(wù):拓展渠道.發(fā)布職位.收集簡(jiǎn)歷.執(zhí)行人事面試.溝通offer
3.搭建并運(yùn)營(yíng)核心崗位人才庫(kù),為部門業(yè)務(wù)發(fā)展提供及時(shí)有效的人才輸送
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工...
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企
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、作為核心團(tuán)隊(duì)成員，群策群力擬定公司整體策略；
2、制定公司整體的品牌發(fā)展策略與市場(chǎng)推廣策略；
3、負(fù)責(zé)品牌傳播、公關(guān)活動(dòng)和專項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣和品牌宣傳，開(kāi)發(fā)、建立有效的推廣渠道；
5、深度挖掘并整合運(yùn)用線上...
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企
UI設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶界面設(shè)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品原型進(jìn)行具體效果圖設(shè)計(jì)，視覺(jué)設(shè)計(jì)
2. 能夠?qū)崟r(shí)把握客戶端設(shè)計(jì)的流行趨勢(shì)，充分理解UI設(shè)計(jì)中體現(xiàn)產(chǎn)品的視覺(jué)整體性
3. 能夠及時(shí)提出嶄新的創(chuàng)意方案，高質(zhì)量快速的完成設(shè)計(jì)
4. 參與產(chǎn)品構(gòu)思及界面優(yōu)化...
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推廣部主管
10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
推廣部主管崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)本部門工作的安排和人員調(diào)動(dòng)。
2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的注冊(cè)、年檢。
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息日常維護(hù)，及時(shí)更新、發(fā)布新聞、撰寫文章、張貼圖片、論壇發(fā)帖、QQ交流等。
4、分析搜索引擎查詢效果，優(yōu)化搜索引擎，及時(shí)調(diào)整搜索引擎費(fèi)用投放策略。
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企
Android技術(shù)總監(jiān)任職要求：
有組建或管理移動(dòng)開(kāi)發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
熟悉常用SDK，對(duì)內(nèi)存管理、對(duì)象生命周期、多線程處理有清晰的認(rèn)識(shí)
具備控制APP網(wǎng)絡(luò)流量、電量消耗、內(nèi)存消耗方面經(jīng)驗(yàn)
能夠持續(xù)重構(gòu)并優(yōu)化代碼，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合...
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企
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理職位描述:
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)客網(wǎng)觸屏版產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析、產(chǎn)品策劃；
2、設(shè)計(jì)與規(guī)劃產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程，編寫相關(guān)產(chǎn)品文檔；
3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與研究，分析運(yùn)營(yíng)效果，掌握產(chǎn)品運(yùn)行情況；
4、分析用戶行為及需求，收集用戶反饋，協(xié)調(diào)各方資源對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行...
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企
渠道專員
11-20萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
渠道專員崗位職責(zé)
1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助渠道伙伴策劃市場(chǎng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi)；
3、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作；
4、支持和維系渠道關(guān)系；
5、完成上級(jí)...
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企
客服主管
相同職位
10-11萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
客服主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定，規(guī)范客戶服務(wù)行為。
2、圍繞客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與開(kāi)發(fā)管理。
3、負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
4、負(fù)責(zé)客戶回訪制度的建立，并監(jiān)督實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)客服部的團(tuán)隊(duì)建...
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企
平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)的廣告、文案、活動(dòng)、物料等平面設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)渠道宣傳材料的設(shè)計(jì)與制作；
平面設(shè)計(jì)師任職資格：
1、設(shè)計(jì)、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)...
