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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行，提高流量和影響力，促進(jìn)產(chǎn)品收入提升；2、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息搜集和分析，對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)維護(hù)與改進(jìn)，就產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題提出合理化建議和解決方案，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；3、負(fù)責(zé)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)及工資核算；2、負(fù)責(zé)公司初步審核；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)報(bào)表的出具和公司的財(cái)務(wù)分析；4、負(fù)責(zé)每月抄稅，報(bào)稅，開(kāi)發(fā)票；5、能配合公司發(fā)展需求，服從公司安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。?任職要求：1、本科及以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)...
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企
崗位職責(zé)：1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)；?2、負(fù)責(zé)校區(qū)老師等的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；?3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織、入職培訓(xùn)4、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識(shí)的培訓(xùn)?5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行周邊宣傳推廣活動(dòng)的組織與執(zhí)行2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成周邊宣傳渠道的挖掘機(jī)合作洽談3、搜索和反饋市場(chǎng)及同行業(yè)動(dòng)態(tài)的相關(guān)信息，提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。任職要求：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷2、有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、可獨(dú)立執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力...
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企
崗位職責(zé)：1、組織公司財(cái)務(wù)人員及時(shí)、認(rèn)真編制年度及中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)預(yù)算、并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析及考核。2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)，按相關(guān)制度上報(bào)政府及公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表。3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，對(duì)存在的問(wèn)題跟蹤處理。4、負(fù)...
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招聘專(zhuān)家
10-28萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、招聘規(guī)劃：根據(jù)崗位編制以及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘方案，確保滿(mǎn)足集團(tuán)人才儲(chǔ)備及發(fā)展規(guī)劃2、招聘工作實(shí)施，項(xiàng)目規(guī)劃執(zhí)行：3、招聘渠道拓展及關(guān)系維護(hù)，對(duì)標(biāo)企業(yè)及行業(yè)招聘動(dòng)向追蹤、分析任職要求：1、本科以上學(xué)歷，3年及以上至少500人以上企業(yè)規(guī)模招聘實(shí)施...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)官網(wǎng)上有意向?qū)W員的網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)接待工作；2、收集咨詢(xún)學(xué)生的個(gè)人信息，尤其是聯(lián)系方式，將學(xué)生約到學(xué)校參觀(guān)或報(bào)名；2、服從管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職要求：1、學(xué)歷高中及以上，優(yōu)秀者可放寬條件；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，可免費(fèi)提供培訓(xùn)；...
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數(shù)據(jù)核算員
6-8萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)檢查數(shù)據(jù)輸入端數(shù)據(jù)輸入的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，并采用抽查或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)校驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)方法來(lái)校驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)在未開(kāi)發(fā)完善階段的數(shù)據(jù)核算工作，并逐步推進(jìn)數(shù)據(jù)核算系統(tǒng)化工作；3、視實(shí)際情況需要承擔(dān)部分模塊的數(shù)據(jù)分析工作；4、負(fù)責(zé)按需及時(shí)提供各項(xiàng)...
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企
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)葡萄酒銷(xiāo)售開(kāi)拓與掌控管理工作負(fù)責(zé)提報(bào)、分解、達(dá)成區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)算負(fù)責(zé)在年銷(xiāo)售1千萬(wàn)的地區(qū)組建、培養(yǎng)和考核區(qū)域城市銷(xiāo)售經(jīng)理隊(duì)伍負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)日常開(kāi)拓、管理與服務(wù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫(kù)存管理負(fù)責(zé)銷(xiāo)售回款管理負(fù)責(zé)提交定期銷(xiāo)售業(yè)務(wù)分析報(bào)告任職要求:十年以上酒水銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)...
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企
1、金蝶軟件實(shí)施培訓(xùn)及售后服務(wù)工作2、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及服務(wù)續(xù)約事宜3、負(fù)責(zé)合同簽訂后的相關(guān)完善事項(xiàng)4、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)費(fèi)用跟催5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)6、五天八小時(shí)工作制崗位要求：1、具有金蝶軟件實(shí)施服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、中專(zhuān)及以上文憑，財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)...
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企
化妝品培訓(xùn)師
5-7萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位需求：1、形象好、氣質(zhì)佳、思路清晰、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及一定的文字書(shū)寫(xiě)能力；2、熟練日常辦公軟件；3、對(duì)護(hù)膚品及彩妝具備強(qiáng)烈興趣，熱愛(ài)美容行業(yè)，具備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；任職要求：1、彩妝，護(hù)膚品培訓(xùn)2年以上經(jīng)驗(yàn)，有專(zhuān)業(yè)化妝師資格證優(yōu)先考慮。2、對(duì)護(hù)膚和彩妝商品有...
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企
電話(huà)客服
5-7萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、接聽(tīng)來(lái)電學(xué)員電話(huà)以及詳細(xì)解答學(xué)員疑惑和電話(huà)回訪(fǎng)等；2、就學(xué)生自身?xiàng)l件推薦其意向課程，約其到學(xué)校參觀(guān)或報(bào)名；3、服從管理，接受學(xué)校安排，完成部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。?任職要求：1、學(xué)歷高中及以上，優(yōu)秀者可放寬條件；2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可，可免費(fèi)提供培訓(xùn)...
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企
打客服經(jīng)理
7-10萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行各類(lèi)品鑒會(huì)推廣活動(dòng)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、執(zhí)行品鑒會(huì)流程；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的收集，整理工作；4、可以擔(dān)任品酒師的角色，獨(dú)立組織小型品鑒會(huì)；5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；6、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)變化任職要求：1、對(duì)葡萄酒基礎(chǔ)知識(shí)有一定的了解，擁...
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企
崗位要求：1.在集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作分配和安排。?2.人員的培訓(xùn)、調(diào)配以及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。?3.各部門(mén)的管理（教務(wù)部、人力資源部、市場(chǎng)部等）4.銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。?5.按照集團(tuán)定的利潤(rùn)指標(biāo)，完成本中心招生任務(wù)！任職...
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企
英語(yǔ)游戲客服
5-10萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)游戲玩家qq群，論壇，社區(qū)的維護(hù)。2.積極尋找，發(fā)行游戲內(nèi)各種問(wèn)題，收集玩家bug反饋，日常答疑及突發(fā)事件。2.配合海外運(yùn)營(yíng)商處理玩家問(wèn)題。任職要求: 1.熱愛(ài)游戲，有多款手游經(jīng)驗(yàn)，上手快，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠接受服從工作安排；2.一年以上客...
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企
客服高級(jí)工程師
7-10萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與特定類(lèi)型的重大客訴處理，與當(dāng)?shù)乜头?zé)任人配合，根據(jù)項(xiàng)目的特征共同完成現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)方案的準(zhǔn)備2、協(xié)助當(dāng)?shù)乜头c客戶(hù)、第三方勞務(wù)公司溝通，共同確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的實(shí)施方案和細(xì)節(jié)3、組織和協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的各項(xiàng)準(zhǔn)備，含各種裝備和材料4、對(duì)參與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的勞務(wù)人員進(jìn)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在公司戰(zhàn)略指引下定義平臺(tái)產(chǎn)品的發(fā)展路線(xiàn)圖；2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，通過(guò)不斷提升平臺(tái)產(chǎn)品的功能、性能及穩(wěn)定性，支撐事業(yè)部提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、降低項(xiàng)目交付成本；3、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化平臺(tái)產(chǎn)品的研發(fā)管理體系，提高團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力；4、負(fù)責(zé)引入或開(kāi)發(fā)各種生產(chǎn)...
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企
地推總監(jiān)
8-11萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)總公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所管轄范圍內(nèi)的工作計(jì)劃，執(zhí)行相關(guān)政策、方案或制度；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按要求完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；?3、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄分業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，督促員工履行崗位職責(zé)，考核各部門(mén)工作；4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中員...
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企
客服主管
相同職位
5-6萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、部門(mén)組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化，客服部門(mén)業(yè)務(wù)操作規(guī)范；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線(xiàn)上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測(cè)、匯總和上報(bào)；5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理；...
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企
職責(zé)描述：1. 與UI設(shè)計(jì)人員、后端開(kāi)發(fā)人員等配合，高質(zhì)量完成Web前端開(kāi)發(fā)工作；2. 參與多平臺(tái)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)，包括Web及Mobile (Android,IOS) 等產(chǎn)品，負(fù)責(zé)前端交互的實(shí)現(xiàn)；3. 優(yōu)化維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)站，配合IT部門(mén)進(jìn)行公司內(nèi)網(wǎng)的建設(shè)4. 完成...
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企
崗位職責(zé)：1、受理及主動(dòng)電話(huà)客戶(hù)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題并給到正確和滿(mǎn)意的回復(fù)；2、與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶(hù)需求，并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。遇到不能解決...
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企
任職資格/技術(shù)水平要求?大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)，三年以上外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)秀的中英文溝通能力和人際關(guān)系技巧?熟練的電腦操作能力?優(yōu)秀的組織能力和時(shí)間管理能力?良好的領(lǐng)導(dǎo)力工作職責(zé)?負(fù)責(zé)向公司副總裁兼總經(jīng)理提供一切必要的商務(wù)行政支持。?負(fù)責(zé)向公司高級(jí)管理層提供...
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企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)中、高端崗位招聘與人才引進(jìn)工作；2.根據(jù)集團(tuán)的年度招聘計(jì)劃，制定合理有效招聘計(jì)劃，能有效推動(dòng)集團(tuán)中、高端崗位人才招聘與引進(jìn)工作，及時(shí)滿(mǎn)足用人部門(mén)招聘需求；3.定期維護(hù)更新招聘相關(guān)數(shù)據(jù)；4.拓展招聘渠道，定期維護(hù)招聘渠道，維護(hù)與招聘渠道機(jī)構(gòu)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的管理工作；2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、 根據(jù)用人部門(mén)人員需求情況，做好月度、季度、年度招聘計(jì)劃，并實(shí)施；4、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，開(kāi)展人事調(diào)研工...
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企
職責(zé)描述：1.根據(jù)客戶(hù)和項(xiàng)目需求，利用智慧芽的多款產(chǎn)品，完成專(zhuān)利檢索，專(zhuān)題庫(kù)建設(shè)和預(yù)警分析報(bào)告；2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)需求，利用智慧芽的多款產(chǎn)品，制作行業(yè)分析報(bào)告，白皮書(shū)或撰寫(xiě)專(zhuān)利分析文章；3.根據(jù)客戶(hù)和項(xiàng)目需求，進(jìn)行培訓(xùn)方案開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)，提供現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程教學(xué)；4.參加...
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企
崗位職責(zé)：1、公司所屬線(xiàn)上推廣平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、相關(guān)內(nèi)容的編輯、發(fā)布和管理。2、深入運(yùn)營(yíng)公司微信、微博等平臺(tái)，文案編輯、發(fā)布、維護(hù)、互動(dòng)等，提高品牌曝光度，相關(guān)活動(dòng)策劃、落地，實(shí)現(xiàn)增粉。3、利用論壇、博客、貼吧、百度問(wèn)答、今日頭條、搜狐自媒體等網(wǎng)絡(luò)推廣方式...
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企
崗位職責(zé)：1、了解部門(mén)及公司決策層的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用需求，與系統(tǒng)供應(yīng)商、IT專(zhuān)員溝通落實(shí)；2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)流程、管理決策的需求等，基于實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)作邏輯的判斷，建立數(shù)據(jù)分析模型，并不斷優(yōu)化；3、落實(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)和維護(hù)工作，對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、安全性負(fù)責(zé)，建設(shè)數(shù)據(jù)日、周...
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企
人事主管
相同職位
5-7萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道。5、對(duì)...
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企
崗位職責(zé)：1、制定并貫徹執(zhí)行公司客服計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理與監(jiān)督，全面提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量；2、搭建并不斷優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)，建立和管理客戶(hù)檔案；3、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及日常管理，加強(qiáng)對(duì)客服人員的培訓(xùn)與考核，提高服務(wù)水平，改善工作質(zhì)量； 及時(shí)處理顧客的投訴，...
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企
崗位職責(zé):1、根據(jù)策劃和設(shè)定，制作所需的3D資源，在把握整體風(fēng)格的前提下根據(jù)原畫(huà)設(shè)計(jì)稿進(jìn)行3D場(chǎng)景建模；2、模型的貼圖繪制和渲染出圖，適當(dāng)?shù)暮笃谔幚恚?、一些通用場(chǎng)景素材的收集制作和整理；4、能獨(dú)立完成項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，包括制作cad圖，效果圖、立體圖、平面圖、...
