用野心與魄力，打造招生鐵軍！崗位職責1. 團隊戰(zhàn)略管理- 全面統(tǒng)籌校區(qū)招生團隊運營，制定年度/季度招生戰(zhàn)略目標，分解并監(jiān)督團隊執(zhí)行；- 搭建高效管理體系，優(yōu)化團隊KPI考核、激勵機制及人才培養(yǎng)制度；- 選拔與培養(yǎng)核心骨干，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的招生團隊。2. 招生體系搭建與突破- 主導設計校區(qū)招生標準化流程（咨詢話術、簽約轉(zhuǎn)化、客戶維護等），推動業(yè)績持續(xù)增長；- 分析市場趨勢及競品動態(tài)，創(chuàng)新招生模式（如異業(yè)合作、線上裂變、社群運營等）；- 牽頭策劃并落地大型招生活動（教育展會、公益講座、升學規(guī)劃峰會等），提升品牌影響力。3. 跨區(qū)域資源整合- 協(xié)同校區(qū)教學、教務部門，確保招生與教學服務無縫銜接，提升客戶續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹率；- 開拓外部合作渠道（學校、社區(qū)、企業(yè)等），建立長期資源網(wǎng)絡；- 定期向總部匯報區(qū)域運營數(shù)據(jù)，提出資源支持需求及戰(zhàn)略優(yōu)化建議。4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策- 監(jiān)控團隊核心數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、客單價、成本收益等），制定針對性改進方案；- 運用數(shù)字化工具（CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析平臺）優(yōu)化客戶管理及精準營銷。5. 品牌與口碑建設- 監(jiān)督團隊服務質(zhì)量，處理重大客訴，維護校區(qū)品牌形象；- 推動老生家長社群運營，打造區(qū)域口碑標桿校區(qū)。任職要求1. 野心與魄力：強烈的目標導向與開拓精神，渴望通過團隊實現(xiàn)業(yè)績倍增；2. 硬性條件：大專及以上學歷，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有教培行業(yè)招生團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 核心能力：- 出色的溝通談判能力，擅長激發(fā)團隊斗志；- 具備市場敏銳度，能快速制定并調(diào)整競爭策略；- 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，以結果為導向驅(qū)動決策；4. 加分項：有跨區(qū)域團隊管理或資源整合經(jīng)驗者優(yōu)先。福利待遇- 薪資激勵：5000 -12000元/月 + 高額提成+團隊超額獎金- 底薪+績效+團隊業(yè)績分成（能力強者年薪可超20W+）；- 額外享受交通補貼、節(jié)日禮包及年度旅游福利。- 工作時間- 彈性工作制（周末大型活動需參與，工作日調(diào)休）；- 寒暑假招生季提供專項激勵方案及團隊PK獎勵。- 職業(yè)前景- 開放晉升至區(qū)域高階管理崗位通道；- 提供行業(yè)管理培訓課程及頭部教培資源支持。加入龍躍，用戰(zhàn)略與執(zhí)行力定義教育行業(yè)新標桿！

龍躍藝術成立于2015年，是一所經(jīng)重慶市渝北區(qū)教委審批并頒發(fā)辦學許可證的培訓學校，專業(yè)致力于中小學文化素養(yǎng)教育和書法等培訓。龍躍藝術目前有4個校區(qū)，分別位于兩路西區(qū)空港新城小學旁、新牌坊北城致遠、永川人民廣場，面積共近4000平方米，員工100余人，在校學生超過3000人次。龍躍藝術擁有完善的課程體系、成熟的教研團隊及管理團隊，健全的培訓、成長和晉升機制，為每一位員工的職業(yè)成長提供強有力的保障。高思體系和龍躍藝術自主研發(fā)體系，充分保證了學生的個性化、層次化、階段化的需求，成熟的教師團隊、貼心的教學服務和優(yōu)質(zhì)的教學效果，多年以來贏得家長和學員們的一致好評。企業(yè)文化：愿景：成為優(yōu)秀的、受人尊敬的培訓學校。宗旨：習慣成就未來，知識璀璨人生。 核心價值觀：成人達己。