崗位職責(zé)：1、負責(zé)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和客戶要求，制訂“從供應(yīng)商到客戶”供應(yīng)鏈全局物流整合、提升和發(fā)展規(guī)劃，并組織推進實施，不斷提升物流服務(wù)的客戶滿意度；2、負責(zé)通過全面對標(biāo)，建立并不斷完善連通供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的物流運行機制和管理標(biāo)準(zhǔn)，并通過數(shù)據(jù)分析和績效指標(biāo)驗證實際執(zhí)行效果，推動持續(xù)改進；3、負責(zé)以集團供應(yīng)鏈主計劃為主線，推動建立包括成品發(fā)運計劃、成品入庫計劃和原材料預(yù)約送貨/收貨計劃、原材料領(lǐng)用/配送計劃等在內(nèi)的物流計劃體系，并制訂配套管理標(biāo)準(zhǔn)推動落地，確保供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)物料流通的安全、準(zhǔn)確、高效和透明；4、負責(zé)從供應(yīng)鏈全局對原材料倉、配件倉、成品倉和銷售倉庫存進行統(tǒng)籌規(guī)劃和設(shè)計，建立庫存合理控制標(biāo)準(zhǔn)并推動實施，確保各環(huán)節(jié)庫存水平的合理和健康，實現(xiàn)供應(yīng)鏈整體庫存分布的合理配置；5、負責(zé)定期收集和評估供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)和信息，了解供應(yīng)鏈的運行狀態(tài)，識別瓶頸、成本優(yōu)化機會、潛在風(fēng)險點及改進措施，為供應(yīng)鏈決策提供數(shù)據(jù)支撐；6、負責(zé)通過建立及優(yōu)化供應(yīng)商到貨管理機制，規(guī)范供應(yīng)商到貨管理工作，提高對供應(yīng)商到貨的管控度；任職要求：1.5年以上汽車制造業(yè)供應(yīng)鏈計劃經(jīng)驗或者制造業(yè)流程管理、供應(yīng)鏈規(guī)劃方面經(jīng)驗，熟悉精益物流管理2.精通MRPII、JIT、VMI等供應(yīng)鏈管理方法3.具備SAP/ERP系統(tǒng)實操經(jīng)驗，熟練使用Advanced Planning模塊4.物流管理、工業(yè)工程、物流工程、物聯(lián)網(wǎng)信息應(yīng)用相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

人本股份有限公司是國內(nèi)軸承制造行業(yè)的龍頭企業(yè)，現(xiàn)擁有員工13,000余人，2021年公司實現(xiàn)主營收入91.2億元。自公司成立以來始終專注于軸承領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，公司能生產(chǎn)內(nèi)徑1.0mm至外徑6000mm范圍內(nèi)的軸承產(chǎn)品規(guī)格型號達3萬余種，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、輕工機械、重型機械及重大裝備等眾多國民經(jīng)濟關(guān)鍵領(lǐng)域，同時公司具備軸承材料、部件、軸承成品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售等軸承全產(chǎn)業(yè)鏈配套能力。目前國內(nèi)擁有溫州、杭州、上海、湖州、蕪湖、無錫、黃石、南充等八大軸承研發(fā)生產(chǎn)基地，同時國外在菲律賓設(shè)立軸承生產(chǎn)基地，在德國設(shè)立研發(fā)子公司，在美國、德國、日本等國家設(shè)立銷售子公司。目前人本擁有專利1600余項，公司在軸承材料研發(fā)技術(shù)、軸承仿真分析和設(shè)計技術(shù)、軸承模擬臺架試驗技術(shù)、軸承精密制造技術(shù)等形成了自己的核心技術(shù)體系，人本擁有國家認定企業(yè)技術(shù)中心、浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心、 上海新型車輛軸承工程技術(shù)研究中心、高速鐵路軸承潤滑技術(shù)聯(lián)合實驗室，被評為國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，系博士后創(chuàng)新實踐基地。綜合技術(shù)研發(fā)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品門類及業(yè)務(wù)規(guī)?？焖俳咏澜巛S承制造領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，已經(jīng)躋身世界軸承制造領(lǐng)域的主要競爭企業(yè)之列。榮獲2020年度國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎、浙江省科學(xué)技術(shù)一等獎、河南省科學(xué)技術(shù)進步一等獎、中國機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎、中國軸承行業(yè)“十二五”技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀成果獎。