崗位職責：1. 深入理解零售業(yè)務戰(zhàn)略及區(qū)域/門店運營模式，為區(qū)域經(jīng)理、店長提供針對性人力資源解決方案，支持銷售目標達成；2. 通過人力數(shù)據(jù)分析（如人效、離職率、工時利用率等），優(yōu)化門店人員配置，控制用工成本（如排班靈活性與合規(guī)性平衡）；3. 參與區(qū)域擴張計劃，協(xié)助新店開業(yè)籌備（如招聘、培訓、團隊搭建）；4.針對店長及儲備管理層開展領導力培訓，提升團隊管理能力；5. 推動數(shù)字化工具（如移動學習平臺）在分散式團隊中的應用。任職要求：1.3年以上HRBP或HR多模塊經(jīng)驗，有零售、快消、連鎖行業(yè)背景，熟練掌握兩個以上人力模塊知識；2.熟悉門店運營邏輯，能快速理解零售業(yè)務痛點（如坪效、客流量轉化率）并轉化為HR動作；3.適應高頻出差、節(jié)假日高峰支援、突發(fā)問題處理（如用工短缺危機）。4.具備拼搏和擔當精神，結果導向。

自2004年初正式涉足電子商務領域以來，京東商城一直保持高速成長，連續(xù)六年增長率均超過200%。京東商城始終堅持以純電子商務模式運營，縮減中間環(huán)節(jié)，為消費者在第一時間提供優(yōu)質的產(chǎn)品及滿意的服務。
京東商城目前擁有遍及全國各地2500萬注冊用戶，近6000家供應商，在線銷售家電、數(shù)碼通訊、電腦、家居百貨、服裝服飾、母嬰、圖書、食品等11大類數(shù)萬個品牌百萬種優(yōu)質商品，日訂單處理量超過30萬單，網(wǎng)站日均PV超過5000萬。2010年，京東商城躍升為中國首家規(guī)模超過百億的網(wǎng)絡零售企業(yè)，銷售規(guī)模占據(jù)國內網(wǎng)購零售份額32.5%。