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    土建造價工程師 相同職位

    6-7萬 | 常州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)編制土建專業(yè)的目標(biāo)成本和責(zé)任成本，提出本專業(yè)限額設(shè)計成本和控制建議；2. 負(fù)責(zé)土建專業(yè)的目標(biāo)成本落實情況，及時反饋，進(jìn)行調(diào)整或者提出預(yù)警；3. 負(fù)責(zé)土建專業(yè)招標(biāo)工作，按照公司招采制度要求把控招標(biāo)結(jié)果；4. 負(fù)責(zé)土建圖紙匯審及施工方案審核，提出成本方面...
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    基金經(jīng)理 相同職位

    18-54萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1 專業(yè)資格：有3年以上的基金從業(yè)資格證2 常規(guī)知識：3 專業(yè)技能:熟知私募基金整個操作流程4 性格特征：積極樂觀向上，對生活工作充滿熱情激情。
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    投資總監(jiān) 相同職位

    54-90萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ? 工作職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，搜集各類項目信息、國家政策、行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢等信息，從中發(fā)掘可操作的PPP項目； 2、負(fù)責(zé)對投資項目進(jìn)行項目考察、調(diào)研、審批及報批工作，并跟蹤配合項目管理； 3、負(fù)責(zé)投資項目談判、 投資系列合同簽訂及投資風(fēng)險控制的落實工作。? 任職...
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    投資經(jīng)理 相同職位

    18-42萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、 尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投資機(jī)會，負(fù)責(zé)投資項目的開發(fā)及項目洽談。2、 建立和維護(hù)公司與各孵化器之間的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。3、 對擬投資團(tuán)隊進(jìn)行篩選、分析論證和評估，撰寫投資報告，為公司提供投資建議。4、 負(fù)責(zé)洽談并擬定投資方案，建立并保持與合作伙伴良好的業(yè)務(wù)...
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    市場研究總監(jiān)

    42-78萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)總部及各城市公司市場工作2、全國房地產(chǎn)市場研判及宏觀經(jīng)濟(jì)走勢分析3、基于大數(shù)據(jù)做相關(guān)房地產(chǎn)市場分析工作4、實時監(jiān)控全國重點城市房地產(chǎn)市場變化、5、其他事務(wù)性工作
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    信息技術(shù)運維工程師（產(chǎn)業(yè)園...

    20-36萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1 .承接集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行信息化體系建設(shè)及管控;2.整合集團(tuán)資源，進(jìn)行信息平臺化建設(shè)，對涂料、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、投資孵化、資本經(jīng)營等進(jìn)行線上線下的戰(zhàn)略制定及實施；3.承接集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用；4 . 負(fù)責(zé)公司信息化平臺（含智慧園區(qū)）的不...
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    風(fēng)控總監(jiān) 相同職位

    30-66萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、對擬投資項目進(jìn)行分析、論證、評估、選擇、談判等相關(guān)工作環(huán)節(jié)，撰寫項目可行性分析報告或投資建議書。2、負(fù)責(zé)對正式立項的項目組織開展盡職調(diào)查、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估、提出資產(chǎn)定價建議、制定、優(yōu)化投資方案，并參與投資談判、合同或協(xié)議起草、修訂完成項目交割。3、對投資項目的實施...
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    審計部經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、組織審計工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制制度的建設(shè)，制定審計目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)擬定年度審計計劃和審計范圍，根據(jù)審計目標(biāo)選擇適當(dāng)?shù)膶徲嫹椒ㄓ行虻剡M(jìn)行各項審計工作，并組織落實實施；3、根據(jù)需要主持例外性/專題審計事項的核查/審計工作4、實施對公司各種制度、工作流程建設(shè)和執(zhí)行...
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    行政助理 相同職位

    4-5萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；2、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；3、協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)，組織公司各種活動的策劃；4、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    18-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。 2、二級以上人力資源管理師職稱，至少兩年以上80人以上企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗。 3、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。 4、熟悉國家和上海市的相關(guān)勞...
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    成本員-機(jī)電-上海

    5-7萬 | 上海-閘北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1.執(zhí)行公司制定的造價管理制度和辦法，正確執(zhí)行和運用定額標(biāo)準(zhǔn)，并能夠及時反映相關(guān)情況； 2.承擔(dān)工程成本定期分析工作，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見； 3.參與工程招標(biāo)評標(biāo)、合同談判、預(yù)算和審核、驗收計價、結(jié)算與決算工作； 4.協(xié)助工程質(zhì)量驗收工作。 任職資格： ...
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    商務(wù)主管/商務(wù)專員

    6-10萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、收集投標(biāo)信息資料，包括招標(biāo)方式、付款情況、工期要求、投資額、現(xiàn)場情況、項目所在地的定額計價文件、造價信息等。；2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件資信部分、資格審查部分、技術(shù)部分等內(nèi)容的編制和審核，整套投標(biāo)文件的匯總、整理，組織打印、裝訂、封標(biāo)、開標(biāo)材料的準(zhǔn)備及審核等相關(guān)事宜...
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    大客戶銷售 相同職位

    18-24萬 | 上海市 | 初中 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)公司年會、團(tuán)建項目的接洽、公關(guān)；2.根據(jù)公司營銷計劃，完成銷售指標(biāo)；3.；配合執(zhí)行團(tuán)隊完善客戶需求提案；4.有金融系統(tǒng)、大企業(yè)客戶HR行政等資源優(yōu)先；6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。職位要求：1、5～6年以上酒店銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗2、有大客戶資...
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    財務(wù)會計 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.及時準(zhǔn)確的完成公司現(xiàn)金、銀行存款賬戶登記及收、付款工作；2.整理所有單據(jù)及各項統(tǒng)計報表，報集團(tuán)財務(wù)；3.及時準(zhǔn)確完成公司員工工資、銷售傭金、獎金、社保繳納、資金核算工作；4.每月根據(jù)財務(wù)報表，在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行各項納稅申報工作；5.妥善保管會計憑證...
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    房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管

    7-12萬 | 崇明縣 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項目可行性研究，完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告；2、負(fù)責(zé)向政府申報項目建設(shè)計劃，辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)；3、負(fù)責(zé)辦理方案的報批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)；4、參與技術(shù)交底,會同設(shè)計單位做出設(shè)計進(jìn)度計劃,并辦理好設(shè)計洽談；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)...
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    法務(wù)主管 相同職位

    6-12萬 | 崇明縣 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的合同管理制度規(guī)定，對所有送審合同進(jìn)行全面初審，分析合同中存在的漏洞和風(fēng)險，提出修改意見；2、起草各類合同（協(xié)議）的初步范本，并可參與重大合同的談判和起草修改，負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督檢查合同履行情況，協(xié)調(diào)處理合同執(zhí)行過程中的爭議和糾紛；3、為企業(yè)經(jīng)營管理...
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    園藝/園林/景觀設(shè)計師

    8-18萬 | 崇明縣 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、組織落實景觀工程設(shè)計工作，控制圖紙及變更的交付進(jìn)度、深度及合理性；2、編制、審查景觀工程計劃 ，制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，完善景觀設(shè)計，控制景觀實施效果；3、主管景觀方案、施工圖等文件的審核；4、組織景觀工程材料的選樣及定板工作；5、組織采購景觀工程所需要的小品；6、負(fù)...
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    交互設(shè)計師 相同職位

    7-10萬 | 上海-閔行區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司APP產(chǎn)品/PC端產(chǎn)品的交互設(shè)計工作，編寫界面交互設(shè)計說明書；2、根據(jù)產(chǎn)品需求制定交互方案，輸出產(chǎn)品原型和設(shè)計說明文檔；3、根據(jù)產(chǎn)品原型提交完整的視覺體驗設(shè)計方案，并與開發(fā)人員共同完成產(chǎn)品；4、結(jié)合可用性測試結(jié)果實施交互行為和功能的改良，提高產(chǎn)品的...
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    工程物業(yè)主管

    6-8萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。4.對...
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    招商/運營總監(jiān)

    24-42萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    日常工作1. 整個營運招商隊伍的團(tuán)隊建設(shè)與考核，組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研；2. 制定招商部門各個階段的工作計劃，主要是負(fù)責(zé)布置和安排招商部門等各項工作的開展。3. 安排招商部門員工對招商代理公司、及各服務(wù)商的對接溝通及監(jiān)管工作。4. 安排招商部門員工對...