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職責(zé)描述：任職要求：1、工作年限要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、架構(gòu)及模型要求：理解大數(shù)據(jù)/EDW/DM/AI/BI理念及體系架構(gòu)及其技術(shù)架構(gòu)，有DW/BI架構(gòu)體系中某些領(lǐng)域的專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；3、數(shù)據(jù)治理要求：熟悉元數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)質(zhì)量，數(shù)據(jù)治理等；4、安裝及調(diào)優(yōu)要求：具備Hado...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目及質(zhì)量管理事項(xiàng)跟蹤 ；2.協(xié)助組織相應(yīng)的會(huì)議并記錄會(huì)議紀(jì)要對(duì)紀(jì)要進(jìn)行跟蹤 ；3.協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量管理相關(guān)KPI的統(tǒng)計(jì)和梳理；4.協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的追蹤和反饋；任職要求：1.具有良好的邏輯思維能力，和快速學(xué)習(xí)能力； 2.對(duì)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理類(lèi)工作有一定興...
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職責(zé)描述：任職要求：1、工作年限要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、架構(gòu)及模型要求：理解大數(shù)據(jù)/EDW/DM/AI/BI理念及體系架構(gòu)及其技術(shù)架構(gòu)，有DW/BI架構(gòu)體系中某些領(lǐng)域的專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；3、數(shù)據(jù)治理要求：熟悉元數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)質(zhì)量，數(shù)據(jù)治理等；4、安裝及調(diào)優(yōu)要求：具備Hado...
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1、帶領(lǐng)6-8人團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)金融證券及保險(xiǎn)大客戶的開(kāi)拓和維護(hù)；2、針對(duì)行業(yè)大客戶，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及客戶的需求，推廣全時(shí)在線所有產(chǎn)品；3、業(yè)績(jī)是關(guān)鍵的目標(biāo)，但我們更看重可以培養(yǎng)出一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；4、根據(jù)行業(yè)任務(wù)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)行業(yè)大客戶市場(chǎng)；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部業(yè)績(jī)考...
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招聘主管
相同職位
5-8萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：根據(jù)部門(mén)提交的用人需求，進(jìn)行資源儲(chǔ)備，需求通過(guò)審批后，全面啟動(dòng)招聘，應(yīng)用招聘面試技巧，通過(guò)各種渠道甄選與項(xiàng)目匹配的候選人，在保障人員按時(shí)到位的同時(shí)進(jìn)行人力成本控制，確保招聘到滿足部門(mén)需求人員。任職要求：教育程度大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3...
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職責(zé)描述：任職要求：1、工作年限要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、架構(gòu)及模型要求：理解大數(shù)據(jù)/EDW/DM/AI/BI理念及體系架構(gòu)及其技術(shù)架構(gòu)，有DW/BI架構(gòu)體系中某些領(lǐng)域的專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；3、數(shù)據(jù)治理要求：熟悉元數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)質(zhì)量，數(shù)據(jù)治理等；4、安裝及調(diào)優(yōu)要求：具備Hado...
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人力資源部主管
4-8萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.組織策劃各類(lèi)員工人文關(guān)懷活動(dòng)，做好策劃及內(nèi)部宣傳。2.組織開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)工作。組織策劃各類(lèi)公司文化宣導(dǎo)執(zhí)行，如公司月內(nèi)刊、文化墻、微信、官網(wǎng)、攝影攝像視頻剪輯等，并且根據(jù)不同發(fā)展階段進(jìn)行補(bǔ)充，創(chuàng)新。技能要求：1.個(gè)性開(kāi)朗， 思維活躍、創(chuàng)意、策劃、活動(dòng)組織...
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職責(zé)描述：公司級(jí)人事運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于：培訓(xùn)策劃/培訓(xùn)實(shí)施、干部管理、績(jī)效規(guī)劃及管理、薪酬管理等任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科，人力資源專業(yè)優(yōu)先2.熟練使用各類(lèi)辦公軟件2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；3、溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致4、優(yōu)...
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招聘顧問(wèn)
4-8萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：根據(jù)部門(mén)提交的用人需求，進(jìn)行資源儲(chǔ)備，需求通過(guò)審批后，全面啟動(dòng)招聘，應(yīng)用招聘面試技巧，通過(guò)各種渠道甄選與項(xiàng)目匹配的候選人，在保障人員按時(shí)到位的同時(shí)進(jìn)行人力成本控制，確保招聘到滿足部門(mén)需求人員。任職要求：教育程度大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3...
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質(zhì)量主管
相同職位
10-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)組織完善和推廣實(shí)施公司質(zhì)量管理體系； 2. 負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量管理體系的審核、認(rèn)證和評(píng)估工作； 3. 制定過(guò)程改進(jìn)計(jì)劃，組織開(kāi)展過(guò)程改進(jìn)活動(dòng)； 4. 組織優(yōu)化公司各業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量文件的評(píng)審和發(fā)布； 5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及流程的培訓(xùn)工作; 6. 項(xiàng)...
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職責(zé)描述：1.建立、維護(hù)客戶關(guān)系，準(zhǔn)確把握和挖掘客戶需求，獨(dú)立面對(duì)客戶，處理工作中的問(wèn)題;2.擅長(zhǎng)做互聯(lián)網(wǎng)渠道3.拓展并維護(hù)合作渠道4.挖掘客戶的潛在需求，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通/策略制定/撰寫(xiě)/提案策劃等全面工作;5.負(fù)責(zé)軟件服務(wù)眾包平臺(tái)的推廣，商機(jī)拓展，挖掘和建立互...
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職責(zé)描述：任職要求：1、工作年限要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、架構(gòu)及模型要求：理解大數(shù)據(jù)/EDW/DM/AI/BI理念及體系架構(gòu)及其技術(shù)架構(gòu)，有DW/BI架構(gòu)體系中某些領(lǐng)域的專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；3、數(shù)據(jù)治理要求：熟悉元數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)質(zhì)量，數(shù)據(jù)治理等；4、安裝及調(diào)優(yōu)要求：具備Hado...
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主要工作職責(zé)：- 運(yùn)用公司在產(chǎn)品硬件,軟件,云存儲(chǔ)3大優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品覆蓋和研發(fā)能力,與外資醫(yī)療耗材(普外和婦產(chǎn)領(lǐng)域)行業(yè)的業(yè)務(wù)需求結(jié)合,負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目/產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣工作；- 積極開(kāi)拓醫(yī)療耗材領(lǐng)域內(nèi)的高潛力公司客戶，深度了解行業(yè)及不同診療領(lǐng)域產(chǎn)品的特性及客...
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助理質(zhì)量工程師
4-10萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目及質(zhì)量管理事項(xiàng)跟蹤 ；2.協(xié)助組織相應(yīng)的會(huì)議并記錄會(huì)議紀(jì)要對(duì)紀(jì)要進(jìn)行跟蹤 ；3.協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量管理相關(guān)KPI的統(tǒng)計(jì)和梳理；4.協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的追蹤和反饋；任職要求：1.具有良好的邏輯思維能力，和快速學(xué)習(xí)能力； 2.對(duì)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理類(lèi)工作有一定興...
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企
職責(zé)描述：-深入了解美國(guó)用戶的操作習(xí)慣，挖掘用戶需求 -持續(xù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化迭代，參與規(guī)劃設(shè)計(jì)至測(cè)試發(fā)布的全過(guò)程 -與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)任職要求：本科以上學(xué)歷，具有熟練的英語(yǔ)讀寫(xiě)及口頭表達(dá)能力，有美國(guó)留學(xué)或生活背景優(yōu)先 1年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)...
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行政主管
相同職位
7-10萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.行政常規(guī)工作：工位管理、費(fèi)用管理、辦公用品采購(gòu)、車(chē)輛管理、商務(wù)接待、安保清潔、文檔管理、行為規(guī)范抽查；2.辦公場(chǎng)地環(huán)境及設(shè)施管理、維護(hù)；3.供應(yīng)商的管理及維護(hù)，行政合同審批及簽訂；4.行政類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展、組織；5.公司重大活動(dòng)支持及為業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì)議、培訓(xùn)提供行政...
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1、帶領(lǐng)6-8人團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)金融證券及保險(xiǎn)大客戶的開(kāi)拓和維護(hù)；2、針對(duì)行業(yè)大客戶，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及客戶的需求，推廣全時(shí)在線所有產(chǎn)品；3、業(yè)績(jī)是關(guān)鍵的目標(biāo)，但我們更看重可以培養(yǎng)出一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；4、根據(jù)行業(yè)任務(wù)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)行業(yè)大客戶市場(chǎng)；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部業(yè)績(jī)考...
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企
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)公司智能硬件的產(chǎn)品規(guī)劃，市場(chǎng)調(diào)研，需求分析，方案制定-根據(jù)產(chǎn)品定義設(shè)計(jì)相應(yīng)的產(chǎn)品原型和建模模型-把握市場(chǎng)環(huán)境趨勢(shì)變化，關(guān)注技術(shù)發(fā)展方向，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行快速迭代任職要求：-本科以上學(xué)歷，至少2年以上智能硬件項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)-具有硬件原型設(shè)計(jì)能力，有獨(dú)立且完整的產(chǎn)品...
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質(zhì)量保證主管
11-19萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)組織完善和推廣實(shí)施公司質(zhì)量管理體系； 2. 負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量管理體系的審核、認(rèn)證和評(píng)估工作； 3. 制定過(guò)程改進(jìn)計(jì)劃，組織開(kāi)展過(guò)程改進(jìn)活動(dòng)； 4. 組織優(yōu)化公司各業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量文件的評(píng)審和發(fā)布； 5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及流程的培訓(xùn)工作; 6. 項(xiàng)...
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企
任職要求：1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2、熟悉J2EE平臺(tái)開(kāi)發(fā)，熟悉Spring/Spring MVC/Mybatis/SQL語(yǔ)句/jQuery/BootStrap/Html/Css/JS，并能獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)框架搭建3、熟悉Maven,SVN的環(huán)境搭建與使用...
