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  • 人力行政

    4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)...
  • 軟件開發(fā)專員

    7-18萬 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1,參與需求調(diào)研,根據(jù)系統(tǒng)整體規(guī)劃及各部門需求調(diào)研,編制需求文檔、流程圖及軟件設(shè)計(jì)文檔。2,配合完成企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用軟軟件開發(fā)、優(yōu)化、培訓(xùn)等。3,檢查軟件代碼質(zhì)量,對新開發(fā)的軟件功能進(jìn)行測試,編制操作手冊4,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及培訓(xùn),跟蹤軟件使用情況,與維護(hù)人員及用戶溝...
  • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者...
  • JAVA開發(fā)工程師 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求參與系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì);2、根據(jù)開發(fā)計(jì)劃,進(jìn)行編碼和單元測試;3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)和產(chǎn)品的維護(hù)和升級;?4、編寫相關(guān)開發(fā)文檔,描述開發(fā)接口、算法流程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、用戶手冊等;5、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題6、對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究。任職...
  • 人資專員

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)...
  • 人資總監(jiān) 相同職位

    5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)...
  • 儲備經(jīng)理人

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:  1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售渠道的開拓,并進(jìn)行調(diào)研評估;  2、負(fù)責(zé)對所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù);  3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查,提交分析報(bào)告;  4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作;  5、負(fù)責(zé)為客戶識別和評估各階段面臨的...
  • 人資助理

    4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)...
  • 行政助理 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、對一般文件的起草和行政人事文的管理;   2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動的策劃; 5. 接聽、轉(zhuǎn)接電話...
  • 銷售副總 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:  1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售渠道的開拓,并進(jìn)行調(diào)研評估;  2、負(fù)責(zé)對所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù);  3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查,提交分析報(bào)告;  4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作;  5、負(fù)責(zé)為客戶識別和評估各階段面臨的...
  • 行政主管 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):   1、線上線下資源維護(hù),微信區(qū),qq群的維護(hù)   2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動的策劃; 5...
  • 人事管理

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來...
  • 行政管理 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):   1、線上線下資源維護(hù),微信區(qū),qq群的維護(hù)   2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動的策劃; 5...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來...
  • 銷售代理

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:  1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售渠道的開拓,并進(jìn)行調(diào)研評估;  2、負(fù)責(zé)對所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù);  3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查,提交分析報(bào)告;  4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作;  5、負(fù)責(zé)為客戶識別和評估各階段面臨的...
  • 行政管理總監(jiān)

    5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):   1、線上線下資源維護(hù),微信區(qū),qq群的維護(hù)   2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動的策劃; 5...
  • 市場經(jīng)理 相同職位

    7-14萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)品牌的宣傳推廣,致力于品牌價(jià)值的提升,銷量達(dá)標(biāo);2、與銷售部配合,做好促銷活動的管理;3、負(fù)責(zé)公司所有宣傳物料的設(shè)計(jì)印制指導(dǎo)和落實(shí);4、負(fù)責(zé)公司品牌形象宣傳、產(chǎn)品銷售宣傳、策劃廣告宣傳并落實(shí)廣告宣傳方法跟蹤、監(jiān)控廣告的效果;5、負(fù)責(zé)公司所有宣傳...
  • 行政干事

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):   1、線上線下資源維護(hù),微信區(qū),qq群的維護(hù)   2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動的策劃; 5...
  • 工程部長

    12-13萬 | 天津市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、熟悉消防工程工藝、規(guī)范及消防驗(yàn)收程序、內(nèi)容;2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),督導(dǎo)各工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、文明施工管理、合同管理、信息管理以及安全管理等工作;3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)制訂工程范疇的定崗及分解目標(biāo),制定工作計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施,對下屬...
  • 行政副總 相同職位

    5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):   1、線上線下資源維護(hù),微信區(qū),qq群的維護(hù)   2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動的策劃; 5...