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    人力資源部薪酬績(jī)效崗

    12-13萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部規(guī)定和分公司要求，貫徹落實(shí)總部薪酬績(jī)效制度，做好分公司薪酬福利政策、績(jī)效考核制度的制訂實(shí)施、人工成本、績(jī)效考核兌現(xiàn)、社會(huì)保險(xiǎn)等工作，有效激勵(lì)和保留高績(jī)效員工； 2.負(fù)責(zé)分公司薪酬激勵(lì)體系、績(jī)效管理體系的建立、評(píng)估、維護(hù)，并制訂相關(guān)實(shí)施管...
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    COE總經(jīng)理/副總裁

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求：熟悉人力資源全模塊，具備薪酬績(jī)效體系框架，有長(zhǎng)期激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉薪酬體系，上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉組織發(fā)展，人才發(fā)展，具備干部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有金融背景，互聯(lián)網(wǎng)背景，互聯(lián)網(wǎng)金融背景優(yōu)先。
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    營(yíng)銷(xiāo)策劃主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、開(kāi)展項(xiàng)目前期調(diào)研和前期策劃工作，進(jìn)行項(xiàng)目基礎(chǔ)狀況研究、市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及政策分析；2、根據(jù)公司文旅及地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案，組織和策劃相應(yīng)的宣傳文字和報(bào)告；3、負(fù)責(zé)新聞、微博、郵件、論壇等多種網(wǎng)絡(luò)推廣形式的文案撰寫(xiě)；4、協(xié)助開(kāi)展并跟進(jìn)大型營(yíng)銷(xiāo)活...
  • 企

    銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

    面議 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.協(xié)同人力資源部和財(cái)務(wù)部在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行銷(xiāo)售返利計(jì)算。2.管理除年度產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)議及其他相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)議之外，所有與客戶(hù)簽訂的返利和激勵(lì)合同 3.記錄返利合同的關(guān)鍵信息并進(jìn)行合同歸檔。定期向業(yè)務(wù)部門(mén)提供返利管理培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。4. 定期為業(yè)務(wù)總監(jiān)提供關(guān)于銷(xiāo)售預(yù)測(cè)/...
  • 企

    市場(chǎng)部城市業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗

    12-13萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)分公司城市業(yè)務(wù)發(fā)展工作要求，協(xié)調(diào)做好城市業(yè)務(wù)發(fā)展工作，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)相關(guān)工作，為分公司城市業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)發(fā)展提供有效支撐。 2.貫徹執(zhí)行上級(jí)城市業(yè)務(wù)發(fā)展要求，根據(jù)總部城市業(yè)務(wù)發(fā)展要求，研究同業(yè)城市業(yè)務(wù)發(fā)展情況，結(jié)合本地實(shí)際，制定本地城市業(yè)務(wù)發(fā)展方...
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    財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算崗

    12-13萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)會(huì)法律、法規(guī)及總、分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批流程，完成日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)和報(bào)表編制工作，完成日常關(guān)聯(lián)交易定價(jià)和對(duì)內(nèi)、對(duì)外結(jié)算工作，確保財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作合規(guī)開(kāi)展。 2.負(fù)責(zé)制定分公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表管理、稅務(wù)的實(shí)施細(xì)則，并組...
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    財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.貫徹執(zhí)行總公司預(yù)算管理制度，根據(jù)總、分公司預(yù)算管理和績(jī)效管理制度，做好分公司預(yù)算編制與具體實(shí)施工作，并跟蹤預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況，引導(dǎo)各部門(mén)按預(yù)算和績(jī)效政策導(dǎo)向開(kāi)展生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，達(dá)到資源配置利用最大化目的。 2.負(fù)責(zé)分公司預(yù)算實(shí)施細(xì)則的制定并組織...
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    人力資源總經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求：有1千人以上人員管理經(jīng)驗(yàn)，管理范圍Cover全國(guó)城市優(yōu)先；具備金融行業(yè)背景，可以接受短期出差；招聘+績(jī)效+薪酬強(qiáng)項(xiàng)，組織發(fā)展等；情商高，溝通能力強(qiáng)。
  • 企

    集團(tuán)資金經(jīng)理

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)集團(tuán)公司年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和全面預(yù)算，預(yù)測(cè)集團(tuán)公司資金計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司的對(duì)外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評(píng)級(jí)工作；4、 拓展集團(tuán)公司融資渠道，籌集集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)所需資金和償還貸款；5、負(fù)責(zé)降低融資成本，提高資...
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    招生宣傳專(zhuān)員

    8-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 協(xié)助招生宣傳部主任負(fù)責(zé)招生工作，做好學(xué)年招生計(jì)劃、招生宣傳，完善招生獎(jiǎng)勵(lì)政策和部門(mén)管理制度。2. 建立完善的招生網(wǎng)點(diǎn)和招生代理，開(kāi)拓招生市場(chǎng)，拓寬招生渠道、創(chuàng)新招生方法，確保學(xué)年（學(xué)期）招生任務(wù)達(dá)標(biāo)。3. 負(fù)責(zé)學(xué)校的對(duì)外宣傳工作，深入了解學(xué)校的教育教學(xué)情...
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    集團(tuán)總賬報(bào)表專(zhuān)員

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、集團(tuán)財(cái)務(wù)流程及制度的建設(shè)與完善；2、集團(tuán)合并報(bào)表的統(tǒng)籌與編制；3、集團(tuán)層面會(huì)計(jì)政策的完善與修改以及會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的規(guī)范及方案出具；4、對(duì)成員企業(yè)財(cái)務(wù)流程執(zhí)行與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理指導(dǎo)與檢查，對(duì)潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別和監(jiān)督。任職要求：1、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法、風(fēng)險(xiǎn)管...
  • 企

    電子研發(fā)部主管

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助品質(zhì)單位釐清硬件設(shè)計(jì)的問(wèn)題；2、硬件結(jié)構(gòu)工程變更的檢視以及回饋；3、機(jī)種硬件設(shè)計(jì)的關(guān)鍵問(wèn)題管理與追蹤；4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效指標(biāo)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上電子研發(fā)課長(zhǎng)及以上職務(wù)；2、精通筆記本電腦硬件設(shè)計(jì)且有實(shí)際開(kāi)發(fā)NB或...
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    人力資源總監(jiān)-小額貸端

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    有金融背景，優(yōu)先考慮普惠金融方面的金融背景，比如小額貸款類(lèi)型公司等；招聘+績(jī)效經(jīng)驗(yàn)豐富者；可以接受出差；
  • 企

    大客戶(hù)銷(xiāo)售（天津）

    8-16萬(wàn) | 天津-西青區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)拓，引導(dǎo)客戶(hù)開(kāi)展稅務(wù)籌劃活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、客戶(hù)邀約及接待、談判等；3、跟進(jìn)項(xiàng)目管理各流程環(huán)節(jié)，確保服務(wù)如期履行；4、根據(jù)客戶(hù)需求制定推薦方案，擬定各類(lèi)商務(wù)文件；5、負(fù)責(zé)合同應(yīng)收款項(xiàng)的回收及客戶(hù)服務(wù)問(wèn)題的協(xié)調(diào)...
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    市場(chǎng)部團(tuán)險(xiǎn)銷(xiāo)售與支持崗

    12-13萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售支撐需要，負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)直銷(xiāo)渠道、代理渠道的開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)，確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)直銷(xiāo)渠道的業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)直銷(xiāo)渠道的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)直銷(xiāo)渠道的客戶(hù)維護(hù)。3.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，團(tuán)險(xiǎn)渠道行銷(xiāo)輔助工具的研發(fā)。4.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)...
  • 企

    信息安全經(jīng)理

    23-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、保障系統(tǒng)核心設(shè)備、服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和應(yīng)用系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，優(yōu)化安全配置以提高其安全水平2、設(shè)計(jì)和制定公司IT管理（計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)，安全等）和安全服務(wù)的各種解決方案3、負(fù)責(zé)公司其他信息安全服務(wù)相關(guān)技術(shù)支持工作和實(shí)施工作4、協(xié)助負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的信...
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    集團(tuán)預(yù)算管理經(jīng)理

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算制度的制定和完善，財(cái)務(wù)分析體系的建立與完善； 2、全面預(yù)算管理，包括預(yù)算的編制與審核、預(yù)算跟蹤與分析、滾動(dòng)預(yù)測(cè)等；3、指導(dǎo)和監(jiān)督成員企業(yè)日常預(yù)算分析工作，逐步構(gòu)建起全...
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    JAVA開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司基金產(chǎn)品、交易平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);2、配合參與應(yīng)用的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和需求分析；3、按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交高質(zhì)量代碼，完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；4、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和預(yù)研 任職要求：1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年及以上基于Java/J2EE開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常用j...
  • 企

    瓦舍酒店（總部）-培訓(xùn)總監(jiān)...

    7-14萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定公司長(zhǎng)期&短期培訓(xùn)規(guī)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)公司一、二、三級(jí)培訓(xùn)，進(jìn)行人才培養(yǎng)項(xiàng)目策劃2.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施進(jìn)程3.整合公司內(nèi)外部資源，保證培訓(xùn)戰(zhàn)略需求落地4.內(nèi)部師資隊(duì)伍的持續(xù)培養(yǎng)與發(fā)展5.按照公司的標(biāo)準(zhǔn)，以提升學(xué)員態(tài)度、知識(shí)、...
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    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 西雙版納州 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項(xiàng)規(guī)章制度；3.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)工作，建立核心人才庫(kù)儲(chǔ)備機(jī)制；4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬福利制度，完善激勵(lì)機(jī)制；5.負(fù)責(zé)各類(lèi)人力資源分析報(bào)告的完成；6.負(fù)責(zé)年度人力資源預(yù)測(cè)...