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    重大項(xiàng)目高級(jí)主管

    25-40萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室重大任務(wù)的邊界梳理及戰(zhàn)略分解；2、支撐國(guó)家科技重大專項(xiàng)戰(zhàn)略研究及規(guī)劃布局，以及專項(xiàng)實(shí)施方案、階段性實(shí)施計(jì)劃及概算、年度指南等編制；3、參與國(guó)家科技重大專項(xiàng)過程技術(shù)管理，包括跟蹤專項(xiàng)技術(shù)進(jìn)展、支撐專項(xiàng)技術(shù)調(diào)整及成果評(píng)估、配合專項(xiàng)年報(bào)等編制等；4、參...
  • 企

    重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

    20-35萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目工作推進(jìn)，制定項(xiàng)目計(jì)劃、推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行、日常項(xiàng)目跟進(jìn)、監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保目標(biāo)達(dá)成；2. 統(tǒng)籌項(xiàng)目資源（設(shè)備、算力、人力等），發(fā)揮有限資源的最大化效益；3. 制定科研項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化立項(xiàng)與交付全流程，組織項(xiàng)目書撰寫、階段性檢查、結(jié)題驗(yàn)收等工...
  • 企

    大模型研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

    20-50萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)大模型研發(fā)型項(xiàng)目全過程項(xiàng)目管理，推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)確立、制定項(xiàng)目管理方案、推進(jìn)項(xiàng)目全過程、落實(shí)目標(biāo)交付；2. 協(xié)助推進(jìn)大模型項(xiàng)目集管理，包括但不限于配合推進(jìn)跨項(xiàng)目及跨團(tuán)隊(duì)合作串聯(lián)與銜接工作；3. 支持組織管理與運(yùn)營(yíng)，包括但不限于團(tuán)隊(duì)資源配置與資源協(xié)調(diào)、知識(shí)...
  • 企

    人事主管 相同職位

    14-28萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室職稱自主評(píng)審工作，科學(xué)制定評(píng)審方案，高效組織實(shí)施評(píng)審活動(dòng)，不斷優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室人才專業(yè)能力評(píng)價(jià)體系。2、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，建立健全人事檔案管理制度，規(guī)范檔案的收集、整理、歸檔、借閱、轉(zhuǎn)遞等工作流程；推動(dòng)檔案信息化建設(shè)，提升檔案管理質(zhì)效。3、協(xié)助各類...
  • 企

    開源生態(tài)戰(zhàn)略BP

    20-40萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 開源生態(tài)方向戰(zhàn)略研判- 系統(tǒng)梳理全球開源生態(tài)技術(shù)&行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)格局及技術(shù)趨勢(shì)，輸出高質(zhì)量的開源生態(tài)方向分析報(bào)告；- 通過數(shù)據(jù)建模、場(chǎng)景推演等方法，提出戰(zhàn)略研判建議，支撐實(shí)驗(yàn)室頂層戰(zhàn)略定位與關(guān)鍵決策；- 建立常態(tài)化信息監(jiān)測(cè)機(jī)制，定期向管理層輸出戰(zhàn)略...
  • 企

    AI 技術(shù)戰(zhàn)略分析師-計(jì)算...

    18-30萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 技術(shù)趨勢(shì)分析與解讀： 深入分析人工智能領(lǐng)域（尤其是計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)方向）的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，解讀專家研討（如閉門會(huì)議）中的技術(shù)預(yù)判，構(gòu)建技術(shù)演進(jìn)路線圖。2. 可行性與價(jià)值評(píng)估： 運(yùn)用計(jì)算機(jī)科學(xué)的系統(tǒng)思維和專業(yè)知識(shí)，建立評(píng)估框架，評(píng)估前沿技術(shù)的工程實(shí)現(xiàn)可行性（F...
  • 企

    重大項(xiàng)目科研助理

    15-30萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 支持重大項(xiàng)目啟動(dòng)，包括但不限于：編制項(xiàng)目申報(bào)書、技術(shù)方案及相關(guān)匯報(bào)材料等；2. 協(xié)助編制和管理項(xiàng)目預(yù)算，確保項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃和報(bào)告的準(zhǔn)確性；3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與里程碑結(jié)果，協(xié)助準(zhǔn)備審查和評(píng)估材料；4. 協(xié)助相關(guān)項(xiàng)目結(jié)題和驗(yàn)收，整理必要報(bào)告并確保所有交付成果完...
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    學(xué)生管理崗-思政方向

    12-20萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)博士生思想理論教育； 2. 配合開展思想政治教育建設(shè)，組織黨團(tuán)建設(shè)與學(xué)生活動(dòng) 3. 負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)博士生日常事務(wù)管理 4. 開展心理健康教育工作，定期走訪調(diào)研各團(tuán)隊(duì)，關(guān)注并了解學(xué)生的心理健康問題，及時(shí)做出危機(jī)預(yù)判和疏導(dǎo)善后 5. 對(duì)接相關(guān)部...
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    員工關(guān)系實(shí)習(xí)生

    2-4萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系實(shí)習(xí)生工作職責(zé)1.協(xié)助完成入離職、續(xù)簽、轉(zhuǎn)正手續(xù)等；2.協(xié)助人事數(shù)據(jù)資料整理、員工檔案維護(hù)等；3.協(xié)助完成員工關(guān)系活動(dòng)組織、福利發(fā)放：如生日會(huì)等4.人力資源其他輔助工作；任職資格1.本科學(xué)歷以上，一周至少可以工作4日，一周工作5日者優(yōu)先。2.積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)，...
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    黨務(wù)（群團(tuán)）崗

    15-30萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位工作內(nèi)容】1．黨建工作，如會(huì)議活動(dòng)組織、文稿撰寫、黨支部建設(shè)、基礎(chǔ)黨務(wù)等；2．宣傳文化工作、青年工作等；3．協(xié)助開展工會(huì)工作；4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?！净緱l件】1．中共黨員；2．具有全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，黨建、思政、中文、哲學(xué)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)背...
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    戰(zhàn)略項(xiàng)目管理主管/高級(jí)主管

    25-50萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 推進(jìn)國(guó)家部委、地方政府等各類項(xiàng)目的策劃、材料撰寫、經(jīng)費(fèi)測(cè)算、項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)評(píng)審等工作；2. 支持科研項(xiàng)目規(guī)劃相關(guān)工作；支持預(yù)算編制、經(jīng)費(fèi)支出、財(cái)務(wù)審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作；3. 與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施，保障產(chǎn)生有原創(chuàng)性、突破性、重大影響力的優(yōu)秀成...
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    科研管理部負(fù)責(zé)人

    面議 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.跟蹤人工智能領(lǐng)域科技發(fā)展前沿，監(jiān)測(cè)和分析國(guó)家政策和法規(guī)的動(dòng)態(tài)；2.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展與相關(guān)政府部門建立良好的合作關(guān)系，建立與政府機(jī)構(gòu)溝通機(jī)制，推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目落地；3.支撐各級(jí)政府部門開展人工智能產(chǎn)業(yè)、科研等決策研究，參與相關(guān)政策及文件的起草編制等；4.協(xié)助策劃、...
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    科研規(guī)劃主管/高級(jí)主管

    20-30萬 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)建立實(shí)驗(yàn)室短中長(zhǎng)期科研規(guī)劃看板，開展從長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，到中期科研規(guī)劃，再到短期科研項(xiàng)目的目標(biāo)、內(nèi)容、指標(biāo)體系分解；2. 負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略研判動(dòng)態(tài)輸入，對(duì)實(shí)驗(yàn)室科研規(guī)劃看板進(jìn)行敏捷更新；3. 對(duì)新增策劃的科研項(xiàng)目提出目標(biāo)、內(nèi)容、指標(biāo)體系相關(guān)建議，確保新...
  • 企

    招聘人力專員（人才派遣）

    13-22萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)實(shí)驗(yàn)室科研布局及發(fā)展，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)團(tuán)隊(duì)人員招募開源工作；2. 參與實(shí)施各類科研/工程專項(xiàng)招聘工作，包括博士交流論壇、校招等；3. 參與目標(biāo)高校對(duì)口院系、實(shí)驗(yàn)室及目標(biāo)公司的人才尋訪、人才吸引及人才運(yùn)營(yíng)工作；4. 分析行業(yè)人才狀況，建立實(shí)驗(yàn)室人才儲(chǔ)備庫(kù)。任職...
  • 企

    戰(zhàn)略研究青年研究員(A12...

    20-50萬 | 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)大模型在多學(xué)科領(lǐng)域的進(jìn)展跟蹤，整理歸納各領(lǐng)域研究趨勢(shì)，組織開展研判并形成建議方案；2. 負(fù)責(zé)組織周期性外部專家組進(jìn)行生態(tài)價(jià)值研判，持續(xù)提供頂層指導(dǎo)建議，評(píng)估項(xiàng)目推進(jìn)流程；3. 負(fù)責(zé)生態(tài)場(chǎng)景的數(shù)據(jù)匯聚，并依托生態(tài)場(chǎng)景開展學(xué)術(shù)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文或重要成果...
  • 企

    大模型推理適配工程師（國(guó)產(chǎn)...

    18-45萬 | 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與國(guó)產(chǎn)芯片接入深度學(xué)習(xí)訓(xùn)練與推理框架的開發(fā)工作2、運(yùn)用編譯、融合算子等多種技術(shù)手段，加速國(guó)產(chǎn)芯片上的大模型推理3、其他相關(guān)前沿技術(shù)的調(diào)研與運(yùn)用崗位要求：1、具有良好的編程習(xí)慣，熟練使用Python/C++ 語(yǔ)言，有較強(qiáng)的debug能力；2、熟悉大模型推理...
  • 企

    軟件測(cè)試工程師（unity...

    10-15萬 | 上海-虹口區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求：1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)，軟件工程相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷2. 至少1年Unity開發(fā)或測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮）3. 熟悉至少一種編程語(yǔ)言 （如C#，Java 等）4. 了解測(cè)試自動(dòng)化框架和工具 （如 NUnit、TestNG 等）5. 有AI 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
  • 企

    U3D【軟件測(cè)試工程師】

    10-15萬 | 上海-虹口區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)，軟件工程相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷2. 至少1年Unity開發(fā)或測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮）3. 熟悉至少一種編程語(yǔ)言 （如C#，Java 等）4. 了解測(cè)試自動(dòng)化框架和工具 （如 NUnit、TestNG 等）5. 有AI 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)6.本...
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    SAP ERP 業(yè)務(wù)顧問（...

    10-18萬 | 上海-虹口區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)實(shí)施，包含需求調(diào)研與分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)安裝配置實(shí)施、用戶培訓(xùn)、上線測(cè)試及運(yùn)維等；2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)管理，包含系統(tǒng)權(quán)限開通、系統(tǒng)功能啟用、系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始化、系統(tǒng)日常維護(hù)等；3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)咨詢與支持，包含與各部門技術(shù)交流、業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)操作培...
  • 企

    SAP 模塊業(yè)務(wù)顧問- 中...

    10-16萬 | 上海-虹口區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)實(shí)施，包含需求調(diào)研與分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)安裝配置實(shí)施、用戶培訓(xùn)、上線測(cè)試及運(yùn)維等；2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)管理，包含系統(tǒng)權(quán)限開通、系統(tǒng)功能啟用、系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始化、系統(tǒng)日常維護(hù)等；3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)咨詢與支持，包含與各部門技術(shù)交流、業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)操作培...