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績效經(jīng)理崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標，聽從公司領(lǐng)導工作安排；
2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作，配合領(lǐng)導的工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
4、建立人員考核管...
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人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、干部測評；
2、干部晉升；
3、干部考核；
4、干部轉(zhuǎn)崗；
5、干部述職；
6、干部調(diào)動；
7、干部任命等工作。
人事經(jīng)理任職資格
1、人力資源5年以上經(jīng)驗
2、男性，28-35歲
3、國企背景優(yōu)先考慮
4、吃苦耐勞，...
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辦公室主任
相同職位
20-40萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
辦公室主任工作內(nèi)容：
1、管理公司品牌建設(shè)相關(guān)事務
2、管理公司董事辦行政相關(guān)事務
3、完成董事長交代相關(guān)事務
辦公室主任任職要求：
1、有過房地產(chǎn)行業(yè)品牌建設(shè)工作經(jīng)驗
2、有過房地產(chǎn)行業(yè)行政相關(guān)工作經(jīng)驗
3、年齡35-45
4、大學本科及以上學歷
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招聘副經(jīng)理
15-22萬 | 浙江省 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘副經(jīng)理崗位職責：
1、負責溫州區(qū)域職位招聘的推動；
2、完善招聘體系；
3、校園招聘策劃及實施；
4、與個產(chǎn)業(yè)單元實現(xiàn)準確對接。
招聘副經(jīng)理任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上招聘或人力資源相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)...
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市場總監(jiān)崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)團隊進行物流行業(yè)客戶的開拓，業(yè)務跟蹤管理等；
2、負責協(xié)助商務模式的確立、合同的擬定與簽署；
3、負責配合公司風控部門，了解客戶的財務、經(jīng)營及資信狀況；
4、負責與客戶保持有效溝通，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
5、負責運營方案的撰...
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產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責：
1、負責建立物流業(yè)務運營分析體系，并不斷完善；
2、負責分析公司業(yè)務運營情況，制作運營報告；
3、負責項目產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計工作以及項目管理與實施；
4、負責制定產(chǎn)品營銷方案，評估產(chǎn)品推廣效果；
5、負責開展行業(yè)和競爭對手分析，定期提交行業(yè)及競...
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銷售副總
相同職位
60-90萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
銷售副總?cè)温殫l件：
1、 大學本科及以上學歷，電氣工程、市場營銷及相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上營銷管理工作經(jīng)驗，5年以上省級以上區(qū)域經(jīng)銷商與銷售團隊管理經(jīng)驗，較優(yōu)秀的團隊管理能力；
3、具有熟練電腦操作技能和網(wǎng)絡(luò)使用技能，熟練運用Office等辦公軟件；
4、善于...
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研發(fā)部項目經(jīng)理崗位職責：
1.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；
2.有大型項目技術(shù)經(jīng)理或項目經(jīng)理經(jīng)驗；
3.精通J2EE體系結(jié)構(gòu)，具有5年左右JAVA項目開發(fā)經(jīng)驗，有SSH架構(gòu)下的開發(fā)經(jīng)驗；
4.對面向?qū)ο?、MVC有深刻的理解，能夠利用RATIONALROSE等工...
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銷售總監(jiān)崗位職責：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等...
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嵌入式軟件開發(fā)工程師崗位職責：
1、參與軟件產(chǎn)品項目的規(guī)劃共作
2、根據(jù)產(chǎn)品需求編制設(shè)計方案，負責消防電子報警控制器內(nèi)部單元軟件的設(shè)計共作
3、結(jié)合產(chǎn)品與設(shè)計方案要求，根據(jù)開發(fā)進度和任務分配，完成相應模塊軟件的開發(fā)、編程任務完成儀器軟件功能的是實現(xiàn)
4、軟件的維...
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法務人員
相同職位
15-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
法務人員崗位職責：
1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作；
2、負責相關(guān)法律文件的審核；
3、協(xié)助上級做好其它日常工作；
4、處理日常訴訟糾紛；
5、為公司各部門提供法律咨詢。
法務人員任職要求：
1、日語2...
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會計助理
10-15萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
會計助理崗位要求：
1、工作認真、細致、嚴謹，責任感強。有良好的溝通能力、團隊精神
2、會計專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書
3、1年以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗
4、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務
5、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
會計助理崗位職...
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總經(jīng)理助理崗位職責：
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作；
3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
總經(jīng)理助理任職資格：
1、男女不限，要求英語流利；
2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具...
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市場經(jīng)理任職要求：
1、年齡28-40周歲，性別不限，大專以上學歷；
2、有兩年以上市場工作相關(guān)經(jīng)歷，有進取心、熱愛工作；
3、具有較強的市場判斷能力，熟知品牌營銷策劃及網(wǎng)絡(luò)平臺管理；
4、具有渠道拓展及談判能力；
5、有維護客戶管理相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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區(qū)域銷售經(jīng)理任職條件：
1、年齡28-40周歲 ，性別不限，大專以上學歷；
2、有三年以上門店營運管理經(jīng)驗，有進取心和親和力，熱愛工作，有團隊合作精神；
3、具有較強溝通能力和培訓員工能力；
4、具有一定銷售談判能力。
5、有維護客戶管理相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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運維部開發(fā)經(jīng)理崗位職責：
1、負責運維自動化體系建設(shè)過程中的項目開發(fā)工作，梳理項目需求，制定項目開發(fā)計劃，確保項目持續(xù)更新并進行進度跟蹤
2、負責運維自動化項目開發(fā)中的過程控制和質(zhì)量保障，對項目最終產(chǎn)出的品質(zhì)和質(zhì)量負責；
3、根據(jù)業(yè)務需求進行團隊人員配置管理；
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資深測試工程師
21-28萬 | 上海市 | 中專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
資深測試工程師崗位職責：
1、負責web前后端、iOS、Android手機端前端的功能、性能、系統(tǒng)測試工作
2、根據(jù)項目計劃，制定測試計劃、制作并實施測試用例，保證項目質(zhì)量和進度，編寫測試報告；
3、跟蹤定位項目中的缺陷或問題，負責BUG的生命周期管理
4、推動...
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ERP產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責：
1.負責公司ERP系統(tǒng)的中長期產(chǎn)品規(guī)劃。
2.提供產(chǎn)品設(shè)計需求、功能的詳細描述等文檔，輔助開發(fā)團隊完成設(shè)計方案的實施
3.負責與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進：BUG跟蹤、收集改進意見、提供改進方案，引導用戶熟悉使用產(chǎn)品
4、負責與公司內(nèi)部各部...
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天貓高級測試工程師
25-35萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
天貓高級測試工程師崗位描述：
1、 負責天貓的軟件測試,保證軟件質(zhì)量；
2、 能快速深入理解系統(tǒng)內(nèi)部的工作原理，有對測試需求做透徹分析的能力；
3、 對bug的清晰描述及快速準確定位bug原因的能力；
4、 把握測試進度把控，控制項目測試風險、預防能力；
5、...
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績效副總經(jīng)理
80-110萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
績效副總經(jīng)理崗位職責：
1、 協(xié)助中心總經(jīng)理全面負責集團人資體系性、制度性工作；
2、 根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要，擬定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略。負責公司的組織機構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案、編制人力資源規(guī)劃的擬定工作，經(jīng)審批后組織實施；
3、 設(shè)計擬定集團績效考評體系，確保遵循組織制度和...
