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    高級(jí)測(cè)試工程師（大數(shù)據(jù)/大...

    18-27萬(wàn) | 北京-大興區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位信息：1、 參與產(chǎn)品需求評(píng)審，從測(cè)試角度依據(jù)PRD文檔獨(dú)立編寫(xiě)測(cè)試方案，測(cè)試用例，分析各種場(chǎng)景和設(shè)計(jì)覆蓋率高的測(cè)試案例；2、 根據(jù)項(xiàng)目要求參與功能、性能、接口、自動(dòng)化等測(cè)試；3、執(zhí)行測(cè)試，并及時(shí)評(píng)估軟件的特性與缺陷；4、提交缺陷，跟蹤缺陷，并協(xié)助開(kāi)發(fā)解決問(wèn)題。匯報(bào)項(xiàng)...
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    涉外法務(wù)經(jīng)理(J14096...

    20-30萬(wàn) | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 參與建立、健全公司涉外法務(wù)相關(guān)制度流程；2、 全面支持公司海外業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)，具體包括：（1） 對(duì)公司海外業(yè)務(wù)涉及國(guó)家（地區(qū)）進(jìn)行法律環(huán)境調(diào)研，撰寫(xiě)國(guó)別法律風(fēng)險(xiǎn)指南；（2） 對(duì)公司海外合作伙伴進(jìn)行法律盡職調(diào)查；（3） 負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)合同...
  • 企

    稽查經(jīng)理(J13669)

    15-25萬(wàn) | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、制定年度/季度稽查計(jì)劃，明確稽查目標(biāo)、范圍及重點(diǎn)領(lǐng)域；分組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)/非現(xiàn)場(chǎng)稽查，核查業(yè)務(wù)流程、制度執(zhí)行、數(shù)據(jù)真實(shí)性及合規(guī)性；通過(guò)抽樣檢查、數(shù)據(jù)分析、訪談等方式識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)或違規(guī)行為；2、對(duì)稽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深度分析、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)并提出整改建議；撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)稽...
  • 企

    分校教學(xué)校長(zhǎng)

    10-20萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    可就近分配：楊浦/寶山/虹口/普陀/徐匯/閔行/浦東管理崗單休【崗位職責(zé)】1. 全面負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)服務(wù)質(zhì)量的提升；2. 全面負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)人才梯隊(duì)的完善，管理校區(qū)各學(xué)科教師團(tuán)隊(duì)，確保教學(xué)團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)營(yíng)；3. 全面負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)相關(guān)工作流程制度的制定與執(zhí)行落地；4. 定期組織開(kāi)展...
  • 企

    區(qū)域教學(xué)經(jīng)理

    18-35萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1）全面負(fù)責(zé)各校區(qū)教研活動(dòng)及教學(xué)質(zhì)量的提升；2）全面負(fù)責(zé)各校區(qū)教學(xué)團(tuán)隊(duì)日常管理及人才梯隊(duì)的完善；3）全面負(fù)責(zé)各校區(qū)教學(xué)關(guān)鍵KPI的達(dá)成，協(xié)助校區(qū)運(yùn)營(yíng)KPI達(dá)成；4）全面負(fù)責(zé)各校區(qū)教學(xué)相關(guān)工作流程制度的制定與執(zhí)行落地；5）全面負(fù)責(zé)各校區(qū)產(chǎn)品交付支持。6） 負(fù)責(zé)...
  • 企

    客服主管/經(jīng)理/學(xué)管師

    8-24萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【職位描述】1、按照要求完成對(duì)客服團(tuán)隊(duì)工作內(nèi)容、工作流程、工作報(bào)表的培訓(xùn)、執(zhí)行、指導(dǎo)、監(jiān)督等相關(guān)工作；2、按照要求制定和完善校區(qū)客戶服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督；3、按照要求制定和完成客服團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)指標(biāo)（轉(zhuǎn)介紹人頭數(shù)、續(xù)費(fèi)門(mén)次數(shù)）的月度、階段、年...
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    組織發(fā)展OD

    9-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與診斷、設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織變革工作，負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計(jì)、研究及后續(xù)組織的優(yōu)化，人力流程梳理等；2、參與建立并管理公司崗位管理體系，及崗位職級(jí)體系、職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及各層級(jí)人才評(píng)估系統(tǒng)建設(shè)；3、組織牽頭制定、執(zhí)行、監(jiān)督相關(guān)、涉及組織架構(gòu)類(lèi)的分授權(quán)；4、負(fù)責(zé)人員規(guī)劃及管理...
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    聲音ip主播

    15-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.參與策劃打造個(gè)人IP人設(shè)，包括短視頻人設(shè)、直播人設(shè)、私域人設(shè)；2.負(fù)責(zé)公共平臺(tái)（抖音視頻號(hào)小紅書(shū)）聲音教學(xué)和產(chǎn)品售賣(mài)，參與設(shè)計(jì)直播教學(xué)內(nèi)容和互動(dòng)環(huán)節(jié)，通過(guò)公域平臺(tái)進(jìn)行獲客；3.能夠根據(jù)直播內(nèi)容給用戶做聲音診斷及個(gè)性化輔導(dǎo)；4.參與腳本策劃，配合直播運(yùn)營(yíng)完成...
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    學(xué)部資料員

    3-6萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)部門(mén)資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、保管工作，部門(mén)設(shè)備與物品的維護(hù)、保管和報(bào)修；2、負(fù)責(zé)師生獎(jiǎng)狀及各類(lèi)證書(shū)的制作與打印，考試期間試卷領(lǐng)取、打印、排版、準(zhǔn)備工作；3、每日完成部門(mén)學(xué)生健康及考勤情況，上報(bào)學(xué)校和疾控系統(tǒng)4、負(fù)責(zé)每學(xué)期或?qū)W年部門(mén)采購(gòu)計(jì)劃的制定與提交，并及時(shí)完成部門(mén)日常耗材...
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    融合高中經(jīng)濟(jì)教師

    16-20萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述： 1 教授?IGCSE、A-Level 或 IB 課程體系經(jīng)濟(jì)課程? ；2 鼓勵(lì)和指導(dǎo)學(xué)生參與經(jīng)濟(jì)學(xué)競(jìng)賽；3 運(yùn)用 ?ATL（學(xué)習(xí)方法）技能?提升教學(xué)成效；4 提升學(xué)生學(xué)業(yè)成就、設(shè)定教學(xué)目標(biāo)并分析學(xué)習(xí)數(shù)據(jù) 。任職要求：? 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)科背景優(yōu)先...
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    渠道專(zhuān)員

    7-12萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、熟悉教育行業(yè)相關(guān)政策，深入了解國(guó)內(nèi)外教育政策的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，有K12學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、積極開(kāi)發(fā)和拓展各類(lèi)招生渠道，與各類(lèi)學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，獲取更多的優(yōu)質(zhì)生源，提升招生效果3、能根據(jù)渠道拓展需要設(shè)計(jì)匹配的招生活動(dòng)，通過(guò)招生活...
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    新媒體運(yùn)營(yíng) 相同職位

    7-11萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)學(xué)校小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)的制作及廣告投放并獲期預(yù)期的資源量；2、根據(jù)學(xué)校招生需求獨(dú)立策劃匹配招生活動(dòng)進(jìn)行推廣；3、對(duì)學(xué)校的宣傳內(nèi)容能進(jìn)行提煉優(yōu)化提升宣傳內(nèi)容的可讀性和可傳播性；4、分析客戶需求，制動(dòng)引流方案、轉(zhuǎn)化方案完成資源增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化目標(biāo) 。任職要求：1...
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    圖書(shū)管理員

    4-7萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)圖書(shū)館的開(kāi)放與日常運(yùn)營(yíng)，確保圖書(shū)館環(huán)境整潔、安靜、有序，為師生提供良好的閱讀和學(xué)習(xí)環(huán)境；2. 負(fù)責(zé)圖書(shū)館的檔案管理，包括圖書(shū)采購(gòu)記錄、借閱記錄、活動(dòng)記錄等，確保檔案資料的完整性和規(guī)范性。3.根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)需求和師生的閱讀興趣，協(xié)助制定圖書(shū)館的圖書(shū)采購(gòu)計(jì)劃，...
  • 企

    市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

    7-12萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、熟悉教育行業(yè)相關(guān)政策，深入了解國(guó)內(nèi)外教育政策的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，有國(guó)際教育工作經(jīng)驗(yàn)2、積極開(kāi)發(fā)和拓展各類(lèi)招生渠道，與各類(lèi)學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，獲取更多的優(yōu)質(zhì)生源，提升招生效果3、能根據(jù)渠道拓展需要設(shè)計(jì)匹配的招生活動(dòng)，通過(guò)招生活動(dòng)實(shí)現(xiàn)...
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    招生專(zhuān)員

    6-8萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)招生的具體實(shí)施工作，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)的咨詢和接待服務(wù)，有效維護(hù)潛在的學(xué)生，完成招生轉(zhuǎn)化工作2、參與并培訓(xùn)完成招生類(lèi)活動(dòng)，管理維護(hù)跟蹤招生進(jìn)度，建立和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)3、熟悉K12學(xué)校體系，參與安排招生各類(lèi)活動(dòng)及入學(xué)考試，與學(xué)部形成良好的對(duì)接及協(xié)作4、工作習(xí)慣高標(biāo)準(zhǔn)...
  • 企

    市場(chǎng)招生老師

    6-9萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    作職責(zé)：1. 完成電話及到訪咨詢等系列招生工作，為家長(zhǎng)和學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)且有深度的招生咨詢服務(wù)，為個(gè)人招生指標(biāo)負(fù)責(zé)；2. 系統(tǒng)跟進(jìn)潛在家庭，完善檔案，分析轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)提高到訪率與繳費(fèi)轉(zhuǎn)化率；3. 協(xié)助策劃并參與本地化招生推廣方案（如校園開(kāi)放日、教育展、線上直播）等招生類(lèi)活動(dòng)；4...
  • 企

    渠道經(jīng)理 相同職位

    7-11萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、熟悉教育行業(yè)相關(guān)政策，深入了解國(guó)內(nèi)外教育政策的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，有國(guó)際教育工作經(jīng)驗(yàn)最佳2、積極開(kāi)發(fā)和拓展各類(lèi)招生渠道，與各類(lèi)學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，獲取更多的優(yōu)質(zhì)生源，提升招生效果3、能根據(jù)渠道拓展需要設(shè)計(jì)匹配的招生活動(dòng)，通過(guò)招生活動(dòng)實(shí)現(xiàn)把渠道...
  • 企

    市場(chǎng)專(zhuān)員 相同職位

    7-12萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、熟悉教育行業(yè)相關(guān)政策，深入了解國(guó)內(nèi)外教育政策的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，有國(guó)際教育工作經(jīng)驗(yàn)2、積極開(kāi)發(fā)和拓展各類(lèi)招生渠道，與各類(lèi)學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，獲取更多的優(yōu)質(zhì)生源，提升招生效果3、能根據(jù)渠道拓展需要設(shè)計(jì)匹配的招生活動(dòng)，通過(guò)招生活動(dòng)實(shí)現(xiàn)...
  • 企

    外事專(zhuān)員

    4-5萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)外教管理制度的制定與執(zhí)行：貫徹執(zhí)行國(guó)家對(duì)外方正政策，涉外法規(guī)以及上級(jí)外事機(jī)關(guān)和學(xué)校關(guān)于外事工作的批示和決定；擬定學(xué)校外事工作的規(guī)章制度和工作規(guī)劃，協(xié)助建立健全外籍教師人力資源系統(tǒng)及制度；2、負(fù)責(zé)外籍教師的招聘與錄用：根據(jù)學(xué)校外教崗位配置，制定招聘計(jì)劃；...
  • 企

    生活管理員

    3-4萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：（該崗位需要住校）1、在舍務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門(mén)分配班級(jí)的管理工作。2、愛(ài)崗敬業(yè)，全心全意為學(xué)生服務(wù)，對(duì)學(xué)生有愛(ài)心，細(xì)心照顧每位學(xué)生，認(rèn)真引導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和獨(dú)立生活的能力。3、按時(shí)參加部門(mén)會(huì)議、培訓(xùn)等工作，按時(shí)完成部門(mén)各類(lèi)表格統(tǒng)計(jì)工作（如消毒記...