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    高德-數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品專(zhuān)家-事...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)交通事件方向數(shù)據(jù)建設(shè)工作，包含產(chǎn)品規(guī)劃-項(xiàng)目落地-分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)持續(xù)迭代全流程2、深入了解各數(shù)據(jù)源特點(diǎn)，制定交通事件數(shù)據(jù)建設(shè)流程和方案，完善數(shù)據(jù)覆蓋率、現(xiàn)勢(shì)性3、業(yè)務(wù)內(nèi)制定數(shù)據(jù)目標(biāo)、計(jì)劃、評(píng)測(cè)體系；跨部門(mén)完成需求拆解、優(yōu)先級(jí)判定、滿足需求任職要求：1、具...
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    事業(yè)部副總經(jīng)理（技術(shù)性）

    14-22萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)事業(yè)部日常管理工作，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)事業(yè)部發(fā)展；2、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)及實(shí)施團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一管理工作，負(fù)責(zé)中高端人才的選拔及使用，發(fā)展并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，保持公司團(tuán)隊(duì)及產(chǎn)品的先進(jìn)性；3、與事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)接，完全領(lǐng)會(huì)并執(zhí)行事業(yè)部總經(jīng)理對(duì)軟件的戰(zhàn)略管理目標(biāo)...
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    企業(yè)顧問(wèn)事業(yè)部業(yè)務(wù)總監(jiān)

    面議 | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，尋找、接洽符合條件的企業(yè)資源，介紹公司運(yùn)作模式； 2. 參與戰(zhàn)略合作企業(yè)開(kāi)財(cái)務(wù)整合、投融資、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型等多方位的業(yè)務(wù)合作； 3. 參與金融機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)等多方聯(lián)絡(luò)，建立資源信息平臺(tái)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供必要的資本扶持、金...
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    亞馬遜運(yùn)營(yíng)（德語(yǔ)）

    5-10萬(wàn) | 重慶-渝北區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)品牌產(chǎn)品上傳、銷(xiāo)售；2、優(yōu)化維護(hù)及推廣產(chǎn)品，讓產(chǎn)品保持銷(xiāo)量；3、與公司采購(gòu)人員密切溝通，做好配合工作；4、關(guān)注和查看產(chǎn)品在平臺(tái)上的銷(xiāo)售與排名情況，及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，德語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、有相關(guān)亞馬遜、eBay等平臺(tái)...
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    設(shè)備操作員

    4-6萬(wàn) | 重慶市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、按生產(chǎn)工藝和設(shè)備操作SOP安全生產(chǎn)。2、努力學(xué)習(xí)并掌握本崗位生產(chǎn)操作、設(shè)備維護(hù)知識(shí)。3、 在生產(chǎn)操作過(guò)程中，嚴(yán)密監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況及產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)信息，當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或產(chǎn)品質(zhì)量與要求不相符，立即向主管報(bào)告并負(fù)責(zé)實(shí)施本崗位的糾正措施，所有操作記錄準(zhǔn)確、完整。4、...
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    事業(yè)部總經(jīng)理 相同職位

    18-30萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)事業(yè)部日常管理工作，協(xié)助公司副總完成團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)管理，帶領(lǐng)事業(yè)部發(fā)展；2、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)及實(shí)施團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一管理工作，負(fù)責(zé)中高端人才的選拔及使用，發(fā)展并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，保持公司團(tuán)隊(duì)及產(chǎn)品的先進(jìn)性；3、協(xié)助公司副總對(duì)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)方向、發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)機(jī)...
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    工程內(nèi)業(yè)（廣安）

    面議 | 廣安市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立部門(mén)信息來(lái)源、流轉(zhuǎn)管控記錄，控制、跟蹤、監(jiān)督信息流轉(zhuǎn)；2、負(fù)責(zé)收集工程方面的行業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集和管理信息等資料，并反饋公司相關(guān)部門(mén)；3、對(duì)部門(mén)信息資源的收集、整理、傳閱、分析、處理權(quán)限進(jìn)行設(shè)定，并對(duì)所獲取的信息資料進(jìn)行歸檔管理、規(guī)范使用；4、協(xié)...
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    財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬訂會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理制度和流程，健全公司內(nèi)部控制體系；2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作，組織公司收入支出、成本費(fèi)用等審核、組織公司賬務(wù)處理；3、根據(jù)上集團(tuán)公司及下屬公司年度總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制財(cái)務(wù)預(yù)算方案，監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況；4、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情...
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    銀行顧問(wèn)事業(yè)部總經(jīng)理

    面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、收集銀行業(yè)務(wù)（具體項(xiàng)目）所需要的所有數(shù)據(jù)信息；2、能夠根據(jù)具體標(biāo)的獨(dú)立進(jìn)行銀行改制、增資、擴(kuò)股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等業(yè)務(wù)；3、作為銀行整體顧問(wèn)，提供人員培訓(xùn)、存貸、產(chǎn)品創(chuàng)新等服務(wù)等。任職要求：1、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，了解國(guó)家金...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，制定人事程序及人事相關(guān)規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；3、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站及招聘渠道的選擇及維護(hù)，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)...
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    銷(xiāo)售培訓(xùn)講師

    10-13萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Key objectives：*銷(xiāo)售培訓(xùn)總部職位；*負(fù)責(zé)全國(guó)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的支持工作；*支持銷(xiāo)售隊(duì)伍培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作；*負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控；*負(fù)責(zé)部分課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)項(xiàng)目的工作。*培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估及提升；*上級(jí)主管分配的其它工作；Requirements：Educat...
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    高德-數(shù)據(jù)產(chǎn)品專(zhuān)家-用戶(hù)反...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)分析UGC類(lèi)地圖數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與質(zhì)量、效率、成本的關(guān)系，推動(dòng)產(chǎn)線ROI最大化2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別問(wèn)題、挖掘規(guī)律，建立業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)體系，提出改善建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)品分析，提供決策支持任職要求：1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)分析...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 渭南市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等；4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理...
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    企業(yè)顧問(wèn)部總經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，尋找、接洽符合條件的企業(yè)資源，介紹公司運(yùn)作模式； 2. 參與戰(zhàn)略合作企業(yè)開(kāi)財(cái)務(wù)整合、投融資、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型等多方位的業(yè)務(wù)合作； 3. 參與金融機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)等多方聯(lián)絡(luò)，建立資源信息平臺(tái)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供必要的資本扶持、財(cái)...
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    體系專(zhuān)員

    5-7萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)瓶胚線質(zhì)量控制2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件管理 3、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)審核4、對(duì)企業(yè)ISO9001和FSSCZZ000兩體系的運(yùn)作持續(xù)改進(jìn)等工作進(jìn)行牽頭組織5、定期提出策劃體系內(nèi)部審核流程參與展開(kāi)內(nèi)審工作，協(xié)助開(kāi)展外部審核6、參與體系文件編制，負(fù)責(zé)體系文件歸口、存...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司人才招聘，培訓(xùn)2、負(fù)責(zé)公司員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理及考勤管理4、負(fù)責(zé)公司社保及公積金相關(guān)事宜5、周報(bào)完成、月末人事各項(xiàng)報(bào)表處理任職要求：1、20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有1年以上生產(chǎn)制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)員工招聘...
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    銀行顧問(wèn)事業(yè)部 業(yè)務(wù)總監(jiān)

    12-18萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、收集銀行業(yè)務(wù)（具體項(xiàng)目）所需要的所有數(shù)據(jù)信息;2、能夠根據(jù)具體標(biāo)的獨(dú)立進(jìn)行銀行改制、增資、擴(kuò)股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等業(yè)務(wù)；3、作為銀行整體顧問(wèn)，提供人員培訓(xùn)、存貸、產(chǎn)品創(chuàng)新等服務(wù)等。任職要求：1、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，了解國(guó)家金...
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    質(zhì)量主管 相同職位

    5-7萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)建立、健全公司各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理文件和全面質(zhì)量管理體系，ISO9000質(zhì)量管理體系。2、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量事故及客戶(hù)投訴事件，與客戶(hù)溝通，對(duì)于客戶(hù)反饋的質(zhì)量信息，配合有關(guān)部門(mén)做好質(zhì)量事故調(diào)查，分析和處理工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)于集團(tuán)公司制訂的新標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)的新標(biāo)準(zhǔn)...
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    副總工程師

    面議 | 沈陽(yáng)市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的策劃，分析項(xiàng)目定位、建設(shè)需求，完成項(xiàng)目方案研究報(bào)告。 2、 參與勘測(cè)設(shè)計(jì)單位的招標(biāo)，完成設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、設(shè)計(jì)委托書(shū)、設(shè)計(jì)招標(biāo)文件的編制。負(fù)責(zé)與勘測(cè)設(shè)計(jì)單位的日常管理，評(píng)估其履約情況。3、根據(jù)項(xiàng)目建造標(biāo)準(zhǔn)，參與完成概算編制。嚴(yán)格把控項(xiàng)目成本目...
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    質(zhì)量檢測(cè)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 重慶市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控和成品質(zhì)量檢驗(yàn)，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定地符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。2、按操作規(guī)程完成各項(xiàng)測(cè)試項(xiàng)目，巡視流水線，并做好相關(guān)記錄和數(shù)據(jù)分析，確保成品質(zhì)量。3、監(jiān)督生產(chǎn)人員按要求操作，監(jiān)控關(guān)鍵點(diǎn)的生產(chǎn)狀態(tài)，必要時(shí)向生產(chǎn)或設(shè)備部門(mén)提出停機(jī)...