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  • CIO

    25-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    [崗位職責(zé)]:1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規(guī)劃方案;主持分析信息化需求,制定信息化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表。2、理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,能將技術(shù)解決方案轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值,支持公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。負(fù)責(zé)對(duì)外產(chǎn)品宣傳、商務(wù)溝通、洽...
  • 交付經(jīng)理/高級(jí)(內(nèi)部崗/高...

    8-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)的研發(fā)項(xiàng)目管理,拉通業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)齊產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)目標(biāo),協(xié)助業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 完成客戶(hù)KPI考核;促使自管理項(xiàng)目管理升級(jí),其工作內(nèi)容包含但不限于:(配合項(xiàng)目業(yè)務(wù)制定項(xiàng)目計(jì)劃,保障業(yè)務(wù)需求交付,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施執(zhí)行全過(guò)程,對(duì)項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、交付質(zhì)量;(...
  • DBA數(shù)據(jù)庫(kù)工程師

    10-11萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)SQLServer/MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與部署,支持?jǐn)?shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出;2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)日常維護(hù)和故障處理,數(shù)據(jù)庫(kù)備份還原策略的設(shè)計(jì).實(shí)施和檢查等;3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)用戶(hù)權(quán)限管理,編寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)范化文檔;4.負(fù)責(zé)SQL語(yǔ)句編寫(xiě).審核與優(yōu)化,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)控部署等。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    15-45萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制:負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制制度,根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式,建立預(yù)算和決算體系,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃,并跟蹤其執(zhí)行情況。2、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定:協(xié)助公司高層參與企業(yè)戰(zhàn)略制定,為公司各項(xiàng)決策提供依據(jù)。從資本運(yùn)作的角度論證并購(gòu)和投融資活動(dòng)的可行性,保證公...
  • 測(cè)試經(jīng)理/主管

    10-15萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】(外派OPPO)1、確保項(xiàng)目交付高質(zhì)量的測(cè)試成果。2、確定測(cè)試策略、計(jì)劃和資源分配,以支持項(xiàng)目目標(biāo)。3、監(jiān)督測(cè)試進(jìn)度、報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)調(diào)整和解決問(wèn)題。4、與產(chǎn)品經(jīng)理和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)密切合作,確保測(cè)試與開(kāi)發(fā)的協(xié)調(diào)一致。5、設(shè)計(jì)和執(zhí)行自動(dòng)化測(cè)試框架,提高測(cè)試效率和...
  • 安卓開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    12-17萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】(外派OPPO)負(fù)責(zé)客戶(hù)端功能開(kāi)發(fā)。【任職需求】1、有扎實(shí)的 Java 語(yǔ)言基礎(chǔ);2、熟悉 Android 框架及各種特性,熟悉面向?qū)ο缶幊?,?shù)量使用Android平臺(tái)的基本組件;3、熟悉 Android 的線(xiàn)程機(jī)制,能夠熟練使用各種安悉 Android 系...
  • 銷(xiāo)售專(zhuān)員——可接受實(shí)習(xí)生(...

    8-12萬(wàn) | 東莞市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售,會(huì)結(jié)合面試情況和個(gè)人意愿選擇2、溝通B端企業(yè)客戶(hù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案3、與客戶(hù)進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開(kāi)展商務(wù)洽談等新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)4、有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)價(jià)值,...
  • 軟件測(cè)試主管

    12-18萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 參與需求評(píng)審,理解產(chǎn)品需求,編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例;2. 根據(jù)需求文檔和設(shè)計(jì)文檔,設(shè)計(jì)覆蓋全面的測(cè)試場(chǎng)景和測(cè)試用例;3. 執(zhí)行功能測(cè)試、回歸測(cè)試、集成測(cè)試等,確保產(chǎn)品質(zhì)量;4. 使用缺陷管理工具(如 Jira、TAPD、禪道等)記錄、跟蹤和驗(yàn)證缺陷;5....
  • 硬件測(cè)試工程師

    10-15萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、對(duì)智能硬件產(chǎn)品進(jìn)行完整的硬軟件測(cè)試,包括測(cè)試計(jì)劃編寫(xiě)、測(cè)試執(zhí)行、測(cè)試報(bào)告撰寫(xiě)等;2、跟蹤并記錄產(chǎn)品測(cè)試過(guò)程中的缺陷,確保缺陷得到及時(shí)修復(fù)并驗(yàn)證;3、對(duì)測(cè)試工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和升級(jí),確保測(cè)試工具的質(zhì)量和穩(wěn)定性;4、參與產(chǎn)品項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)審,并提出有價(jià)值的測(cè)試意見(jiàn)...
  • 銷(xiāo)售顧問(wèn)-五險(xiǎn)一金-周末雙...

    7-12萬(wàn) | 東莞市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售與維護(hù),完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);2、 及時(shí)了解客戶(hù)的產(chǎn)品使用情況,解決客戶(hù)問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;根據(jù)客戶(hù)需求,提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,提升產(chǎn)品使用效果;3、 通過(guò)電話(huà)、門(mén)店拜訪(fǎng)等形式進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng),建立良好的客戶(hù)關(guān)系,根據(jù)客戶(hù)需求及產(chǎn)品...
  • KA團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-To B(廣...

    20-30萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)拓展、開(kāi)發(fā)行業(yè)/KA新客戶(hù)或維護(hù)老客戶(hù),銷(xiāo)售公司互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品,對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);2、 對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏銳度,及時(shí)分析相關(guān)數(shù)據(jù),把握業(yè)務(wù)區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)向,根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司業(yè)績(jī)要求,分解團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo),并及時(shí)給予督導(dǎo)和支持,落實(shí)所在分...
  • 大客戶(hù)銷(xiāo)售管理(J3426...

    15-25萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)拓展、開(kāi)發(fā)行業(yè)/KA新客戶(hù)或維護(hù)老客戶(hù),銷(xiāo)售公司互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品,對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);2、 對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏銳度,及時(shí)分析相關(guān)數(shù)據(jù),把握業(yè)務(wù)區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)向,根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司業(yè)績(jī)要求,分解團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo),并及時(shí)給予督導(dǎo)和支持,落實(shí)所在分...
  • 大客戶(hù)銷(xiāo)售(J34160)

    10-15萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)人力渠道客戶(hù)的開(kāi)發(fā),分析客戶(hù)需求,制訂針對(duì)性人力資源解決方案,確保完成既定銷(xiāo)售目標(biāo);2.以電話(huà)+拜訪(fǎng)的形式,開(kāi)發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系,深入挖掘客戶(hù)價(jià)值,以達(dá)成客戶(hù)與公司間最大價(jià)值的合作方式;3、與客戶(hù)保持良好溝通,及時(shí)收集和反饋客戶(hù)信息,積極...
  • 大客戶(hù)經(jīng)理(J30169)

    6-15萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:崗位要求:1、基于公司人力資源全產(chǎn)品線(xiàn)體系,負(fù)責(zé)大客戶(hù)的開(kāi)拓及維護(hù);2、跟進(jìn)大客戶(hù)資源,運(yùn)用項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方式推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程,向目標(biāo)客戶(hù)提供有針對(duì)性的整體人力資源解決方案,確保完成既定銷(xiāo)售任務(wù);3、不斷挖掘客戶(hù)的潛在價(jià)值,以達(dá)成客戶(hù)與公司的深度合作;4、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、鞏...
  • 商務(wù)經(jīng)理(工業(yè)數(shù)字化)

    8-12萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、具備工業(yè)數(shù)字化的相關(guān)知識(shí),熟悉公司工業(yè)數(shù)字化方面的能力,承接公司工業(yè)數(shù)字潛在客戶(hù)的業(yè)務(wù)講解和拓展,做好客戶(hù)售前售中售后的對(duì)接事宜。2、積極了解和挖掘公司客戶(hù)的工業(yè)數(shù)字化需求,不斷拓展新的客戶(hù),增加公司工業(yè)數(shù)字化的銷(xiāo)售意向和項(xiàng)目落地。3、積極維系好公司已有客...
  • 資金管理

    12-18萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集體內(nèi)所有賬戶(hù)的日常收/付款等資金收支工作;2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資金賬戶(hù)的全面管理與維護(hù),包括協(xié)議簽訂、銀行關(guān)系維護(hù)、銀行對(duì)賬單簽署、銀行資料統(tǒng)計(jì)保管等,并負(fù)責(zé)協(xié)同各地子公司銀行賬戶(hù)開(kāi)設(shè)、變更及其他銀行相關(guān)事務(wù);3、負(fù)責(zé)辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù),處理回單、對(duì)賬單等...
  • 游戲系統(tǒng)策劃

    15-20萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品養(yǎng)成系統(tǒng)策劃案、配置文件等相關(guān)文檔的撰寫(xiě)及更新;2、負(fù)責(zé)游戲功能(如玩法活動(dòng))的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及跟進(jìn),能充分調(diào)動(dòng)并配合程序及美術(shù)等相關(guān)人員快捷高效的完成開(kāi)發(fā)工作;3、關(guān)注游戲開(kāi)發(fā)的每個(gè)細(xì)節(jié),追求更佳品質(zhì)畫(huà)面、音效、UI設(shè)計(jì)、AI及游戲平衡性等。任職要求...
  • 數(shù)據(jù)架構(gòu)(base常熟大廠(chǎng)...

    22-26萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):制定數(shù)據(jù)架構(gòu)藍(lán)圖,確保數(shù)據(jù)流的完整性、一致性與安全性設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理和訪(fǎng)問(wèn)策略規(guī)劃和實(shí)施數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、指標(biāo)開(kāi)發(fā)、任務(wù)調(diào)度DPA對(duì)接等與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中得到落實(shí)參與數(shù)據(jù)治理政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定任職要求:擁有十年及以上行業(yè)工作...
  • 數(shù)據(jù)治理(base常熟包吃...

    15-19萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):輔助設(shè)計(jì)元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)、類(lèi)數(shù)據(jù)安全、類(lèi)數(shù)據(jù)管理體系,以及制定相關(guān)制度流程參與數(shù)據(jù)治理類(lèi)項(xiàng)目的開(kāi)展實(shí)施,輔助梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)、建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理組織、制度、流程管理辦法等參與對(duì)主數(shù)據(jù)全生命周期的管理工作,致力于提高主數(shù)據(jù)質(zhì)量和用戶(hù)體驗(yàn)輔助主數(shù)據(jù)管理...
  • 組織發(fā)展(OD)

    15-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1.主要負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)的日常溝通,在及時(shí)了解業(yè)務(wù)狀態(tài)的基礎(chǔ)上,挖掘業(yè)務(wù)需求,確保OD對(duì)業(yè)務(wù)的支持及時(shí)且準(zhǔn)確。2.協(xié)助部門(mén)落地組織策略(如組織協(xié)同、組織效能提升等),以推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。3.參與OD領(lǐng)域的調(diào)研(如組織診斷類(lèi)、對(duì)標(biāo)公司組織研究類(lèi)),支持OD設(shè)計(jì)適配業(yè)...