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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)項目日常財務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)項目融資相關(guān)工作項目位于越南中南部，平定省歸仁市，距離歸仁國際港口以北約19公里，距海邊約6km，在峴港和芽莊之間。
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資深會計
6-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)及工資核算；2、負(fù)責(zé)公司初步審核；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)報表的出具和公司的財務(wù)分析；4、負(fù)責(zé)每月抄稅，報稅，開發(fā)票；5、能配合公司發(fā)展需求，服從公司安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。?任職要求：1、本科及以上，財務(wù)會計類等相關(guān)專業(yè)；2、持有...
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工作職責(zé):Key objectives To support with analytical functions CRM department, you will be: - Analyzing Digital campaigns. You will ...
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長沙運營經(jīng)理
10-18萬 | 長沙市 | 初中 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.根據(jù)項目計劃，制定市場宣傳推廣策略，帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績目標(biāo)，開發(fā)各店面承包商；2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的拓展和承包商招募；3.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)店面進(jìn)行產(chǎn)品銷售支持；4.負(fù)責(zé)招商區(qū)域市場調(diào)研、目標(biāo)客戶情況，分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；5.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行招商洽談，對意向客...
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市場地推專員
4-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場活動計劃進(jìn)行周邊宣傳推廣活動的組織與執(zhí)行2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成周邊宣傳渠道的挖掘機合作洽談3、搜索和反饋市場及同行業(yè)動態(tài)的相關(guān)信息，提交市場調(diào)研報告。任職要求：1、專科以上學(xué)歷2、有市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先3、可獨立執(zhí)行市場活動，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力4、有B端...
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崗位職責(zé)：1、組織公司財務(wù)人員及時、認(rèn)真編制年度及中長期經(jīng)營預(yù)算、并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析及考核。2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計，按相關(guān)制度上報政府及公司內(nèi)部的財務(wù)報表。3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績評價，組織相關(guān)財務(wù)人員定期對公司的經(jīng)營情況進(jìn)行分析，對存在的問題跟蹤處理。4、負(fù)責(zé)公司費用...
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農(nóng)服主管
6-12萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、區(qū)域交易市場的開發(fā)與管理；2、交收貨物（農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)資）管理、倉單管理標(biāo)準(zhǔn)的制定；3、交收數(shù)據(jù)整理分析、匯報；4、金融機構(gòu)的對接與資源導(dǎo)入；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；?2、有大宗農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易經(jīng)驗、區(qū)域電商平臺運營管...
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運營督導(dǎo)
7-12萬 | 武漢市 | 初中 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.根據(jù)項目計劃，制定市場宣傳推廣策略，帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績目標(biāo)，開發(fā)各店面承包商；2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的拓展和承包商招募；3.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)店面進(jìn)行產(chǎn)品銷售支持；4.負(fù)責(zé)招商區(qū)域市場調(diào)研、目標(biāo)客戶情況，分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；5.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行招商洽談，對意向客...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團干部管理及人才發(fā)展制度和流程建設(shè)；2、負(fù)責(zé)集團人才庫的建立；3、負(fù)責(zé)推動集團后備干部和人才的考察、選拔、培養(yǎng)、淘汰、使用和測評工作；4、負(fù)責(zé)集團職級職務(wù)體系的建立和完善，完成新體系針對在職人員的職務(wù)職級套改和新進(jìn)人員職務(wù)職級認(rèn)定工作；5、負(fù)責(zé)制訂集...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司既有平臺和新產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計工作，對產(chǎn)品進(jìn)行可行性研究和分析，制定產(chǎn)品的發(fā)展方向與計劃； 2、分析市場與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展，研究公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)品發(fā)展路線；3、跨部門協(xié)調(diào)資源，輔助公司領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)品做出決策； 4、通過市場調(diào)查和運營數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品發(fā)展情況給予評...
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英語游戲客服
5-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)游戲玩家qq群，論壇，社區(qū)的維護。2.積極尋找，發(fā)行游戲內(nèi)各種問題，收集玩家bug反饋，日常答疑及突發(fā)事件。2.配合海外運營商處理玩家問題。任職要求: 1.熱愛游戲，有多款手游經(jīng)驗，上手快，學(xué)習(xí)能力強，能夠接受服從工作安排；2.一年以上客服管理經(jīng)驗...
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客服高級工程師
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與特定類型的重大客訴處理，與當(dāng)?shù)乜头?zé)任人配合，根據(jù)項目的特征共同完成現(xiàn)場服務(wù)方案的準(zhǔn)備2、協(xié)助當(dāng)?shù)乜头c客戶、第三方勞務(wù)公司溝通，共同確認(rèn)現(xiàn)場服務(wù)的實施方案和細(xì)節(jié)3、組織和協(xié)調(diào)現(xiàn)場服務(wù)的各項準(zhǔn)備，含各種裝備和材料4、對參與現(xiàn)場服務(wù)的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的技...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建，深入了解和參與全業(yè)務(wù)流程；2.收集、梳理多團隊和業(yè)務(wù)方的需求，提出產(chǎn)品解決方案，輸出產(chǎn)品文檔；3.進(jìn)行跨部門溝通協(xié)調(diào)，推動產(chǎn)品進(jìn)度，確保需求按時上線，對產(chǎn)品目標(biāo)負(fù)責(zé)。任職資格：1、學(xué)習(xí)能力強，愿意接受新事物；2、具備產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)知識...
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地推總監(jiān)
8-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)總公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定所管轄范圍內(nèi)的工作計劃，執(zhí)行相關(guān)政策、方案或制度；2、帶領(lǐng)團隊按要求完成經(jīng)營目標(biāo)；?3、負(fù)責(zé)對所管轄分業(yè)務(wù)部門經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，督促員工履行崗位職責(zé)，考核各部門工作；4、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)部門經(jīng)營管理過程中員工關(guān)系的管...
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職責(zé)描述：1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制訂市場拓展計劃。2、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率。3、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。4、認(rèn)真分析市場狀況，為分公司經(jīng)營管理出謀劃策。5、合理解決有關(guān)客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑...
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財務(wù)主管
相同職位
10-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.每月定期核實貨幣資金、稅金、往來款項、成本、費用、固定資產(chǎn)、借款、利潤等重要科目的精確性，發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督各部門及時糾正；2.稽核會計核算、統(tǒng)計工作，驗證并分析所有憑證、資料、報表，發(fā)現(xiàn)潛在的問題及時提出解決方案，確保數(shù)據(jù)精確，保證解決方案的可行性和有效性；3...
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1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈軟件系統(tǒng)功能設(shè)計，只要是PC端的產(chǎn)品設(shè)計；2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈軟件系統(tǒng)的原型設(shè)計和需求文檔；3. 產(chǎn)品正式上線后，根據(jù)產(chǎn)品生命周期、協(xié)調(diào)研發(fā)、市場、運營，結(jié)合數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品，并對產(chǎn)品進(jìn)行修改、升級，快速迭代；4. 支持銷售、實施等合作部門的業(yè)務(wù)討論，跟蹤合作項...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的管理工作；2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、 根據(jù)用人部門人員需求情況，做好月度、季度、年度招聘計劃，并實施；4、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，開展人事調(diào)研工作；組織制...
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崗位職責(zé)：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃智慧停車科技公司的人力資源、行政管理工作； 2.建立并完善人力資源、行政管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含薪酬績效、招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源管理、行政管理制度； 3.組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，...
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人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、對初試、復(fù)試...
