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工作職責:1.Ownership of the Online new product end-to-end: market research / define product proposition / implement and launch product / pr...
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任職要求：醫(yī)、藥學相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，有兩年以上醫(yī)藥企業(yè)OTC產(chǎn)品經(jīng)理或市場推廣經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有獨立的產(chǎn)品管理、活動策劃和產(chǎn)品長遠規(guī)劃的專業(yè)能力，對某一產(chǎn)品線管理和市場運作有豐富的工作經(jīng)驗，能適應長期出差（有OTC銷售經(jīng)歷者優(yōu)先）。
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職責描述：1：編制生產(chǎn)計劃，并組織、協(xié)調(diào)、實施，及成品質(zhì)量把控。2：認真執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)勞動保護的規(guī)章制度，督導生產(chǎn)人員進行安全教育?.任職要求：具有標識行業(yè)作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領導力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題。
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主辦會計
相同職位
5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.具體執(zhí)行有關財務制度，完成公司的日常工作；2.詳細編制每張憑證、有關的內(nèi)容、數(shù)字、金額、期限、應收應付、手續(xù)等是否準確無誤；3.負責設帳、處理報表，保證及時正確完成公司各類總賬報表及管理分析報表，并在規(guī)定的時間內(nèi)上交國家有關部門要求上報的資料(包括報稅、納...
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項目申報主管
5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責本地公司項目性、政策性補貼申報資源收集，申報材料撰寫，協(xié)調(diào)資源完成申報任務，達成上級下達的申報指標；2、負責基于本地公司運營業(yè)績，利用本地公司資源，為公司爭取區(qū)、市、省級等榮譽和資質(zhì)；3、協(xié)助本地公司總經(jīng)理及項目副總，處理本地企業(yè)與政府資源的關系，定期...
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主要職責：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設等工作，為達成公司年度經(jīng)營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業(yè)；2、3年以...
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職責描述：1. 5年以上區(qū)域市場地推經(jīng)驗，有快銷品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2. 具備團隊管理能力，較強的執(zhí)行力；3. 能適應長期出差；4. 良好的應變能力，對數(shù)據(jù)敏感；任職要求：1. 負責區(qū)域市場的開發(fā)和維護；2. 組建區(qū)域業(yè)務團隊并能達成目標；
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工作職責:1.Ownership of the Online new product end-to-end: market research / define product proposition / implement and launch product / pr...
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職責：1、維護及開拓招募渠道,積極配合公司各個部門的招聘需求,完成招聘目標2、校企合作：與高校進行戰(zhàn)略聯(lián)盟，建立校企合作，提供實習基地3、統(tǒng)籌每年區(qū)域的校園招聘會及校園宣講會，儲備人才。崗位要求：1、精通社招流程，3年以上招聘工作經(jīng)驗；2、牽頭操作過校招工作；3、溝通、...
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電商文案策劃
6-8萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責電商部門日常文案的編輯，收集廣告素材；2、對店鋪內(nèi)已有產(chǎn)品信息（詳情頁、標題、活動文案）描述進行文字渲染、圖片構想、撰寫文案，提升產(chǎn)品展現(xiàn)力；3、撰寫產(chǎn)品宣傳文案和商品廣告文案;各種促銷及營銷策劃方案和實施方案；4、負責電商部門的渠道案例及日志編輯，實...
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職責描述：1. 3年以上Cocos2d-x Lua開發(fā)經(jīng)驗，有棋牌游戲開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2. 有創(chuàng)業(yè)團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 敢打敢拼，強執(zhí)行力，團隊意識強；任職要求：1. 負責游戲客戶端及服務端開發(fā)和維護（全Lua開發(fā)）；2. 負責線上問題的跟進及處理；3. 負責客...
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板材工藝師
12-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：根據(jù)半成品型材物料，結合宇通產(chǎn)品現(xiàn)狀，規(guī)劃整體工藝流程，包含工藝方案制定、對應設備開發(fā)、夾具及檢具開發(fā)、作業(yè)標準制定等，重點包括型材三維成形、二維成形、斜頭鋸切、自動鉆孔等工藝內(nèi)容。任職要求：1、教育背景：本科，機械制造及自動化、金屬材料等相關專業(yè)；2、知識技...
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網(wǎng)絡管理員
4-6萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：負責公司辦公網(wǎng)絡環(huán)境的維護、網(wǎng)絡系統(tǒng)安裝與維護、計算機系統(tǒng)及服務器維護及故障排除。具體如下：1、負責員工日常辦公設備維護運轉(zhuǎn)、故障診斷、排查及維修保養(yǎng)，為員工正常辦公提供支持與保障；2、負責常用軟件、網(wǎng)絡、病毒查殺等更新運行，保障公司辦公環(huán)境正常有序；3、負責...
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工作職責:?1. 進行戶外調(diào)查，POS常規(guī)檢查、異常情況處理；2.? 完成調(diào)查經(jīng)理指派的其它安全任務；3.? 調(diào)查結果收集及分析。任職資格:?1. 高中及以上學歷或應屆生，司法及體育類院校畢業(yè)者佳,退伍軍人亦可?2. 具備一定信息的查找、收集、分析能力; 3.? -良好...
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資深服務端開發(fā)
12-24萬 | 蘇州市 | 初中 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 5年以上.NET（C#）開發(fā)經(jīng)驗，有棋牌或網(wǎng)絡游戲服務端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；2. 有創(chuàng)業(yè)團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 敢打敢拼，強執(zhí)行力，團隊意識強；任職要求：1. 負責游戲平臺服務端及WEB系統(tǒng)開發(fā)和維護（全.NET開發(fā)）；2. 負責平臺后臺系統(tǒng)的開發(fā)和維護；...
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unity3d工程師
5-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、根據(jù)開發(fā)進度和任務分配，完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務2、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求；3、進行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；4、進行編制項目文檔和質(zhì)量記錄的工作；任職要求:1. 一年以上Unity3D游戲客戶...
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游戲客服
4-7萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 1年以上客服經(jīng)驗，有棋牌客服經(jīng)驗者優(yōu)先；2. 有創(chuàng)業(yè)團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 敢打敢拼，強執(zhí)行力，團隊意識強；任職要求：1. 負責游戲用戶的客服工作（微信客服）；2. 負責用戶問題搜集及反饋；
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財務主管
相同職位
7-10萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.應收賬款管理，與品牌應收賬款相關的業(yè)務處理以及監(jiān)管核算員應收賬款管理結果；2.庫存管理，與品牌庫存相關的業(yè)務處理（包括訂貨，安全庫存審定及監(jiān)督執(zhí)行，以及庫存質(zhì)量對責任人進行考核等），貨品安全監(jiān)管；3.生意分析,對品牌的經(jīng)營狀況進行分析（包括品牌銷售分析，客...
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工作職責:主要工作職責 Main duties and responsibilities 1.Understanding of users business requirement for the consumer finance2.Meets with busines...
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工作職責:1.Ownership of the Online new product end-to-end: market research / define product proposition / implement and launch product / pr...
