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    市場(chǎng)專(zhuān)員 相同職位

    4-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    福利待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；雙休（上五休二），每周工作40個(gè)小時(shí)；入職即交五險(xiǎn)一金 （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金）；完善的假期組合（法定假期、帶薪年假）；提供免費(fèi)入職體檢；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良...
  • 企

    招生/課程顧問(wèn)（公司提供資...

    10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位概述：課程顧問(wèn)是潛在客戶(hù)在EF首先接觸的人。課程顧問(wèn)通過(guò)與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，并根據(jù)客戶(hù)的需求定制個(gè)性化的課程及長(zhǎng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃，最終負(fù)責(zé)向客戶(hù)銷(xiāo)售EF課程。晉升通道：課程顧問(wèn) - 高級(jí)課程顧問(wèn) – 銷(xiāo)售主管 – 銷(xiāo)售經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng)角色：盡管課程顧問(wèn)關(guān)注銷(xiāo)售結(jié)果，但...
  • 企

    英語(yǔ)/中教老師-江陰中心

    7-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    福利待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，誘惑力的獎(jiǎng)金；雙休，每周工作40小時(shí)五險(xiǎn)一金 （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金）；完善的假期組合（法定假期、滿(mǎn)一年后帶薪年假）；提供免費(fèi)入職體檢；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子...
  • 企

    英孚教育少兒英語(yǔ)老師（純教...

    7-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    福利待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，誘惑力的獎(jiǎng)金；雙休，每周工作40小時(shí)五險(xiǎn)一金 （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金）；完善的假期組合（法定假期、滿(mǎn)一年后帶薪年假）；提供免費(fèi)入職體檢；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子...
  • 企

    銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)k12市場(chǎng)的開(kāi)拓維護(hù)；2.有志于大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)教育領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；3.有一定行業(yè)背景（初高中學(xué)校群體）優(yōu)先；4.負(fù)責(zé)學(xué)校教育局客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)以及合作項(xiàng)目的整體推進(jìn)；5.要求親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；4.底薪+獎(jiǎng)金激勵(lì)。
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    技術(shù)售前/周末雙休

    4-5萬(wàn) | 南通市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：工作內(nèi)容：1、對(duì)接學(xué)校系統(tǒng)使用和培訓(xùn)服務(wù)相關(guān)工作,保障系統(tǒng)在正常進(jìn)行；2、培訓(xùn)和輔導(dǎo)代理商掌握系統(tǒng)的使用和運(yùn)行；3、配合銷(xiāo)售人員進(jìn)行系統(tǒng)講解和演示招投標(biāo)等工作；4、積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。要求：電腦辦公軟件操作熟練，35歲以下，有私家車(chē)。工作崗位主要服...
  • 企

    渠道經(jīng)理 相同職位

    7-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、充分利用各種資源，完成所轄區(qū)域內(nèi)整體銷(xiāo)售目標(biāo)（代理商、開(kāi)校收入等）；2、拓展新的銷(xiāo)售渠道及樣板示范客戶(hù)，指導(dǎo)培訓(xùn)合作伙伴從事開(kāi)拓、談判、開(kāi)校、收入轉(zhuǎn)化等一系列工作，培育并建立起轄區(qū)內(nèi)良好的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)3、所負(fù)責(zé)區(qū)域的教育主管部門(mén)的接洽、業(yè)務(wù)合作推進(jìn)。任職要求：...
  • 企

    銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

    6-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)k12市場(chǎng)的開(kāi)拓維護(hù)；2.有志于大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)教育領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；3.有一定行業(yè)背景（初高中學(xué)校群體）優(yōu)先；4.負(fù)責(zé)學(xué)?？蛻?hù)關(guān)系的維護(hù)以及合作項(xiàng)目的整體推進(jìn)；5.要求親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；4.底薪+提成+股權(quán)激勵(lì)，收入不封頂。
  • 企

    市場(chǎng)專(zhuān)員 相同職位

    5-10萬(wàn) | 南京市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、主要維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度；2、安排并組織客戶(hù)參觀項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目展示和講解；3、收集客戶(hù)反饋，整理客戶(hù)需求并反饋給相關(guān)部門(mén)；4、參與市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，為公司制定市場(chǎng)策略提供支持；5、協(xié)助市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行。崗位要求：1、具備良好...
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    算法工程師（教育方向）

    15-20萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與公司 AI 教育類(lèi)產(chǎn)品（如題庫(kù)系統(tǒng)、學(xué)習(xí)路徑推薦、智能評(píng)測(cè)等）的算法需求分析與建模工作；2、結(jié)合具體教學(xué)場(chǎng)景設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)算法模型，提升產(chǎn)品的智能化水平；3、與產(chǎn)品經(jīng)理密切配合，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)，將算法能力轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品功能；4、負(fù)責(zé)模型訓(xùn)練、效果評(píng)估與上...
  • 企

    公開(kāi)課運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

    12-20萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1:搭建公考營(yíng)銷(xiāo)課程體系，設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化鏈路，對(duì)公開(kāi)課轉(zhuǎn)化以及營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)負(fù)責(zé)2:搭建用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)體系，通過(guò)社群/電銷(xiāo)的sop+營(yíng)銷(xiāo)課直播組合提升關(guān)鍵的環(huán)節(jié)留存，優(yōu)化首單/復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化成本3：協(xié)同教研、教學(xué)、私教打磨課程運(yùn)營(yíng)體系，提煉公考用戶(hù)的核心痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)直播營(yíng)銷(xiāo)課鉤子...
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    SEM競(jìng)價(jià)主管

    10-15萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司線上廣告的精準(zhǔn)投放、優(yōu)化及效果分析，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)提升廣告ROI，支持業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。2、統(tǒng)籌管理公司競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì)，制定并落地整體廣告投放策略，優(yōu)化預(yù)算分配及投放效果，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。崗位要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、3年以...
  • 企

    品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

    15-30萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1:負(fù)責(zé)升程教育的產(chǎn)品業(yè)務(wù)的品牌管理任務(wù)以及運(yùn)營(yíng)工作，為品牌曝光以及流量平臺(tái)負(fù)責(zé)。2:與各渠道品牌維護(hù)并保持良好關(guān)系，發(fā)起推動(dòng)品牌，幫助業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)。3：制定品牌聲量計(jì)劃，優(yōu)化SEO/SEM以社媒矩陣運(yùn)營(yíng)，監(jiān)控輿情并制定好應(yīng)急處理方案，提成品牌美譽(yù)4:負(fù)責(zé)整體...
  • 企

    公開(kāi)課運(yùn)營(yíng)

    10-20萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1:搭建公考營(yíng)銷(xiāo)課程體系，設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化鏈路，對(duì)公開(kāi)課轉(zhuǎn)化以及營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)負(fù)責(zé)2:搭建用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)體系，通過(guò)社群/電銷(xiāo)的sop+營(yíng)銷(xiāo)課直播組合提升關(guān)鍵的環(huán)節(jié)留存，優(yōu)化首單/復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化成本3：協(xié)同教研、教學(xué)、私教打磨課程運(yùn)營(yíng)體系，提煉公考用戶(hù)的核心痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)直播營(yíng)銷(xiāo)課鉤子以...
  • 企

    APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    30-45萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1:負(fù)責(zé)app/小程序/web端的生命周期，從需求分析、功能設(shè)計(jì)到上線迭代，并制作產(chǎn)品線路圖和版本規(guī)劃，協(xié)調(diào)IT、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)等；推動(dòng)產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量迭代2:主導(dǎo)用戶(hù)生命周期管理以及整體策劃，制定app/小程序從新增、激活、付費(fèi)、轉(zhuǎn)化的全鏈路策略，聚焦DAU/...
  • 企

    雅思/托福老師

    10-15萬(wàn) | 鄭州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、有教育情懷、熱愛(ài)教育，希望和團(tuán)隊(duì)與學(xué)生們一起成長(zhǎng)真誠(chéng)對(duì)待、幫助學(xué)生,有開(kāi)放的心態(tài)；2、雅思、托福、PTE/AEAS、SAT/ACT、GRE330/GMAT、多鄰國(guó)、AP/A-LEVEL、IB等國(guó)際學(xué)科等課程的備課，教研及授課；3、全職授課形式：班課/一對(duì)一...
  • 企

    雅思學(xué)服老師

    6-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.承擔(dān)學(xué)生的發(fā)送學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)規(guī)劃、輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)2.監(jiān)督學(xué)生完成課后作業(yè)，單詞聽(tīng)寫(xiě)3.每周與學(xué)生就課程及學(xué)習(xí)情況溝通4.完成部門(mén)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作5.靈活處理學(xué)生反映的問(wèn)題6.協(xié)助專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行教學(xué)管理工作； 任職資格：1.本科以上，（教學(xué)型：雅思6，...
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    市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所在地高校市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、拓展的支持與賦能工作；2.定期組織各類(lèi)線上及線下獲客引流活動(dòng)，為分公司資源增量負(fù)責(zé)；3.負(fù)責(zé)異業(yè)機(jī)構(gòu)的治談合作，通過(guò)各種渠道控掘和開(kāi)拓新的合作對(duì)象；4.關(guān)注區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)向，定期向分公司總經(jīng)理反饋市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。任職資格:1.大專(zhuān)及以上學(xué)...
  • 企

    小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)主管

    12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】：1.負(fù)責(zé)公司小紅書(shū)、今日頭條等主流社交媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作2.負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新媒體賬號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容3.負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng)、增強(qiáng)粉粘性4.挖掘和分析客戶(hù)畫(huà)像，充分了解用戶(hù)需求，收...
  • 企

    集團(tuán)薪酬績(jī)效經(jīng)理

    16-25萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、?建立和完善薪酬福利體系?：包括制定公司內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬等級(jí)制度，確保其與企業(yè)的職位體系相匹配，同時(shí)根據(jù)外部市場(chǎng)情況和內(nèi)部需求，適時(shí)對(duì)薪酬福利體系進(jìn)行修改和完善?。.2、?監(jiān)控和管理薪酬福利成本?：負(fù)責(zé)搜集和分析行業(yè)及地區(qū)的薪酬福利數(shù)據(jù)，跟蹤內(nèi)外部薪酬...