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  • HRBP 相同職位

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    1.從業(yè)務戰(zhàn)略探索、制定、落地、復盤各環(huán)節(jié)深度參與,牽引業(yè)務團隊洞察組織發(fā)展各階段需求與卡點,結合戰(zhàn)略進行組織變革與發(fā)展工作2.負責集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的落地、執(zhí)行、監(jiān)控,保證提供統(tǒng)一、高效、可控的人力資源服務包括不限于招聘、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬、員工關系等方面的...
  • IT運維經理-實施

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責基礎設施與服務器運維工作,包括本地IDC數(shù)據(jù)中心、公有云服務器、存儲設備、網(wǎng)絡設備等硬件設備。獨立完成服務器操作系統(tǒng)安裝、配置、升級和日常監(jiān)控維護管理,保障所有硬件設備正常運行;2、負責設計和優(yōu)化企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)架構,包括硬件、軟件、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)存儲等方面...
  • HRBP總監(jiān)

    30-60萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、業(yè)務戰(zhàn)略解碼:參與業(yè)務部門戰(zhàn)略規(guī)劃會議,理解業(yè)務戰(zhàn)略目標及挑戰(zhàn),診斷組織與人才需求;將業(yè)務戰(zhàn)略轉化為人力資源策略(如人才梯隊建設、組織架構調整、文化適配等)。2、主導組織診斷,優(yōu)化組織結構、流程與決策機制。3、人才供應鏈管理:1)招聘:針對業(yè)務痛點設計招聘...
  • 生產副總 相同職位

    20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    1.根據(jù)公司經營目標,制定年度/季度生產計劃,分解產能目標至各部門;2.監(jiān)督生產進度,確保訂單按時交付;定期分析生產數(shù)據(jù)(良品率),提出改進方案;3.流程優(yōu)化,主導生產流程再造,推行精益生產(如5S、TPM、六西格瑪);引入自動化/數(shù)字化工具,提升效率。4.統(tǒng)籌人力、設...
  • 高級管理崗位

    40-70萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    負責公司戰(zhàn)略業(yè)務的管理,包括不局限部門,具體電話溝通
  • 采購項目主管/資源開發(fā)主管

    15-25萬 | 南京市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    1、熟悉SAP、PLM、SRM等采購系統(tǒng),有很強的上手能力;2、項目管理與成本控制:負責公司網(wǎng)內外項目的整體進度,合同的蓋章、付款、供應商的導入、物料的跟催、以及每個項目的利潤率統(tǒng)計,對每個網(wǎng)外項目的利潤率負責。3、技術對接:與供應商進行技術交流和對接,確保供應商的產品...
  • 涉外法務專家

    20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、合同管理起草與審核:負責公司各類合同(如銷售、采購、勞務等)的起草、審查、修改,確保條款合法合規(guī),規(guī)避法律風險。流程規(guī)范:制定合同模板,優(yōu)化合同審批流程,監(jiān)督合同履行情況。歸檔管理:建立合同臺賬,歸檔電子及紙質文件,確??勺匪菪?。2、合規(guī)與風險防控合規(guī)監(jiān)督:...
  • 大營銷HRBP總監(jiān)

    40-55萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責(大營銷,既有海外業(yè)務,也有國內業(yè)務):1、負責制定和優(yōu)化大營銷領域的人力資源業(yè)務合作伙伴(HRBP)策略,確保人力資源戰(zhàn)略與公司業(yè)務目標一致;2、與營銷團隊緊密合作,理解業(yè)務需求,提供專業(yè)的HR解決方案,支持營銷團隊的發(fā)展和績效提升;3、推動跨部門協(xié)作,搭建高...
  • 副總裁 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務布局,推動公司整體發(fā)展;2、分析市場趨勢,制定并優(yōu)化產品線規(guī)劃,確保產品符合市場需求;3、監(jiān)督和管理營業(yè)收入及毛利,確保公司財務健康;4、指導市場部門進行有效的市場布局,提升品牌影響力和市場份額;5、推動研發(fā)團隊創(chuàng)新,增加研發(fā)投入,...
  • 工廠廠長 相同職位

    30-50萬 | | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責工廠的整體運營與管理,確保生產計劃的順利執(zhí)行;2、進行生產布局優(yōu)化,提高生產效率和產品質量;3、監(jiān)督和管理物料的采購、存儲和使用,確保物料供應的及時性和準確性;4、制定并實施工廠的安全管理制度,保障員工的人身安全和健康;5、定期分析工廠運營數(shù)據(jù),提出改...
  • IT產品經理(PLM研發(fā)數(shù)...

    23-28萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、負責研發(fā)數(shù)字化轉型規(guī)劃、目標設定及實施路線圖,實現(xiàn)研發(fā)管理數(shù)字化;2、業(yè)務分析與架構設計:能快速了解并熟悉業(yè)務,并能從頂層進行業(yè)務分析與系統(tǒng)架構設計,配套流程體系,實現(xiàn)業(yè)務與系統(tǒng)融合與優(yōu)化;3、負責產品研發(fā)流程體系梳理與優(yōu)化推進,協(xié)同業(yè)務進行業(yè)務架構設計;4...
  • 涉外法務總監(jiān)

    40-65萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    涉外法務總監(jiān),精通歐洲、拉美、亞洲、非洲等洲區(qū)的法律法規(guī)。崗位職責:1.建立、健全公司法律事務相關規(guī)章制度和流程。2.評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險。3.起草、審核公司內部合同、法律文件,處理合同、知識產權事務、員工勞資糾紛等法務工作。4.參與公司兼并、收購...
  • HRBP總監(jiān)

    30-35萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.擔當業(yè)務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導...
  • 銷售副總經理

    面議 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    歐洲地區(qū)部,拉美地區(qū)部、亞洲地區(qū)部、非洲地區(qū)部峻需求銷售崗位杠,崗位職責:1.負責目標區(qū)域市場開拓,組織項目投標工作;2.完成銷售、市場及回款目標的實現(xiàn);3.維護客戶關系,對客戶提供專業(yè)的咨詢;承擔客戶來訪時的接待工作;4.負責公司及產品品牌的建立和提升;5.領導交辦的...
  • 機器人調試工程師

    10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責項目機器人標準程序模板導入,焊槍、抓具等附屬設備設置、標定等開機配置工作,確保符合公司和客戶標準;2、負責項目機器人的離線程序軌跡驗證及示教工作,確保機器人軌跡在符合節(jié)拍需求的基礎上效率最大化;3、負責機器人邏輯程及程序優(yōu)化,確保符合公司和客戶機器人標...
  • 倉儲賬務員

    7-13萬 | 合肥市 | 大專 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1. 賬務管理- 負責倉庫日常進出庫單據(jù)的錄入、核對及系統(tǒng)維護,確保賬目準確無誤。- 定期核對ERP/WMS系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實物庫存,發(fā)現(xiàn)差異及時上報并協(xié)助調查。- 編制并提交庫存日報、周報、月報,提供財務核算所需數(shù)據(jù)。2. 單據(jù)處理- 審核入庫單、出庫單、調撥單等原...
  • 國際物流專員

    10-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 國際物流運營管理 - 負責新能源產品(如光伏組件、儲能電池、風電設備等)的進出口物流全程操作,包括海運、空運、陸運及多式聯(lián)運的協(xié)調與優(yōu)化。 - 跟進報關、清關、商檢(如電池類產品的UN38.3認證、MSDS等特殊文件)及目的港交付,確保合規(guī)性...
  • 動力電池質量工程師

    9-12萬 | 包頭市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責磷酸鐵鋰電池的質量控制工作,確保產品符合相關標準;2、制定并優(yōu)化質量檢測流程,提高產品質量和生產效率;3、分析質量問題,提出改進措施,并監(jiān)督實施;4、參與整車品質管理,確保電池與整車的兼容性和安全性;5、定期進行質量報告和數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持...
  • BMS底層軟件(Bootl...

    16-25萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    1. 在成熟平臺上,進行客戶項目Bootloader軟件刷寫流程開發(fā)。2. 負責部分bootloader模塊的QAC和Tessy測試,編寫詳設文檔和單元測試文檔;3. 負責定位項目刷寫問題,及時解決問題。