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人才求職

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  • 企

    人力資源專員/助理

    6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 無經驗

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.完成招聘工作，包括：招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數據分析；2.完成培訓項目的推進和實施，包括：參與培訓計劃的制定，培訓計劃的落地執(zhí)行，培訓數據收集和分析，反饋培訓效果；3.人力資源其他工作。職位要求：1.對人工智能相關科技行業(yè)有濃厚興趣，有...
  • 企

    人力資源專員/助理

    10-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內反饋

    What you will do ? Manage employee relationship files and answer employee HR-related questions, including social and health insurance, ...
  • 企

    人力資源總監(jiān)HRD

    12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內反饋

    福利待遇:1. 年終13薪；2.雙休，工作時間：8小時制；2. 社保福利（五險）、全勤獎、工齡獎等；3. 國家法定節(jié)假日（年假、婚假、產假/陪產假、等）帶薪休假的福利；4.其他福利：入職福利、生日專屬福利、節(jié)日福利、月度團建、每周下午茶福利等不同形式福利；崗位要求：1、...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    9-14萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內反饋

    主要職責：1.負責公司OA系統(tǒng)的流程設計與維護；2.SSC入離調轉相關流程制度的優(yōu)化，并進行手續(xù)辦理；3.建立員工溝通機制，進行員工定期訪談溝通，推動問題優(yōu)化改革；4.進行考勤數據整合，參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置，進行考勤制度優(yōu)化，數據管理等；5.通過各種環(huán)節(jié)設計，進...
  • 企

    人力資源主管/AI軟件

    12-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內反饋

    PS：崗位要求招聘能力強，對組織診斷和行業(yè)分析有自己的認知體系，年齡28歲以內，感謝關注~ 崗位職責： 1、崗位需求分析：基于業(yè)務需求和公司發(fā)展規(guī)劃，深入理解各崗位的職責、要求及未來發(fā)展方向，為人才配置提供準確的崗位需求信息并完成公司的人才交付任務。 2、開拓和維護各類...
  • 企

    人力資源經理/HRBP

    11-15萬 | 洛陽市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責:1.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施2.協(xié)助業(yè)務部門提高員工技能。確保人崗匹配，同時通過內外部人才獲取促進團隊人才的必要更新3.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，...
  • 企

    人力資源專員HR

    7-12萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責:1.負責組織和實施人力資源招聘流程；2.參與制定和優(yōu)化人力資源政策；3.協(xié)助進行員工關系管理；4.參與團隊建設和員工培訓活動。任職要求：1.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；2.有責任心，能夠獨立完成分配的任務；3.對人力資源管理有一定的了解和興趣；4.具有團隊合...
  • 企

    人力資源專員HR

    面議 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1. 協(xié)助中外方員工招聘，背景調查； 2. 協(xié)助薪資支撐資料收集、協(xié)助個稅申報，協(xié)助員工保險事宜； 3. 協(xié)助員工績效管理；4. 辦理外方員工簽證； 5. 考勤管理； 6. 教育局等主管部門資料報送或其他上級領導臨時安排的工作。 招聘要求： 1. 英語、人力...
  • 企

    人力資源專業(yè)經理

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責與業(yè)務部門對接，做好業(yè)務部門招聘支持與人員編制管理。2、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成整個公司薪酬核算，人力預算與成本跟蹤管理。3、負責業(yè)務部門人事勞動關系對接。4、負責集團人力資源編制計劃、預算梳理、信息系統(tǒng)維護。5、參與人才盤點、干部培訓、校招等專項人力資源...
  • 企

    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 碩士 | 無經驗

    發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責:1、制定并實施學校人力資源管理規(guī)劃與策略2、統(tǒng)籌員工關系管理及團隊建設等工作3、統(tǒng)籌各板塊人力體系搭建和運營4、全面參與組織編制公司年度人才需求計劃5、組織完善人力資源制度、流程及標準操作手冊等文件資料6、薪酬福利制度的修訂和完善工作7、協(xié)調各部門之間的溝通與...
  • 企

    國際高中人力資源主管

    面議 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據學校發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助主管領導制定人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展）等； 3、負責學校人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、...
  • 企

    國際學校儲備人力資源主管

    面議 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據學校發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助主管領導制定人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展）等； 3、負責學校人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、負責公司的人力資源規(guī)劃與實施，包括招聘、培訓、績效管理等；2、制定并優(yōu)化人力資源管理制度和流程，確保制度的有效執(zhí)行；3、組織各類員工培訓活動，提升團隊整體素質和業(yè)務能力；4、處理員工關系，解決員工的訴求和問題，維護良好的工作氛圍；5、協(xié)助進行薪酬福利設計，...
  • 企

    外事人力資源主管

    面議 | 天津-河西區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1. 負責外教工作證、居留許可證等相關證件的辦理，協(xié)助做好外事服務工作（2. 負責招聘、員工入轉調離等手續(xù)辦理和社保、公積金的網繳工作3. 統(tǒng)計員工考勤和其他人力資源類相關工作職位要求：1. 本科及以上學歷，人力資源或英語相關專業(yè)2. 三年以上外事或人力資源相...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.協(xié)助上級主管開展人力資源管理分析，建立人力資源管理體系；2.協(xié)助上級主管完成招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源具體工作；3.負責上級領導交辦的其他臨時性工作事項。任職要求：1.5年及以上人力資源工作經驗及管理背景；2. 熟悉人力資源六大模塊和各項實...
  • 企

    人力資源實習生

    1-3萬 | 長沙市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、熟悉人力資源各個模塊，協(xié)助招聘工作，如崗位刷新、簡歷篩選、初步電話溝通及約面等；2、基于業(yè)務發(fā)展需要，能夠提出一定的思路和想法；3、協(xié)助上級領導開展員工關系及員工活動，并做好員工關懷及日常工作；4、適應公司快速發(fā)展的需求，做好人事服務功能?；疽螅?、人...
  • 企

    人力資源高級專員/HRBP

    8-12萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.招聘與配置：根據編制規(guī)劃及用人部門需求，實施招聘交付及運營，包括需求對接、編制申請、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人評估，對招聘結果和效率負責；3.培訓與發(fā)展：根據業(yè)務發(fā)展需求，編制年度培訓計劃及預算，并實施新員工試用期培養(yǎng)、在職員工能力提升、干部能力...
  • 企

    人力資源經理（常州）

    13-18萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.根據公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求，編制人力資源規(guī)劃；2.制定人才供給策略及實施計劃，協(xié)同業(yè)務部門梳理崗位需求，參與制定關鍵崗位人才畫像；3.完善招聘體系及流程建設，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數據管理及分析復盤等；開發(fā)及維護招聘渠道...
  • 企

    人力資源經理/主管 相同職位

    15-26萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責:1、負責公司一線員工的人事管理工作，落實公司人力資源管理各項規(guī)章制度的實施及企業(yè)文化的維護；2、負責公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，完善一線員工人力資源管理體系，在招聘、培訓、薪酬架構、績效管理、激勵、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施；3、負責深圳園區(qū)、河源園區(qū)...
  • 企

    人力資源經理(J10276...

    15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責公司一線員工的人事管理工作，落實公司人力資源管理各項規(guī)章制度的實施及企業(yè)文化的維護；2、負責公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，完善一線員工人力資源管理體系，在招聘、培訓、薪酬架構、績效管理、激勵、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施；3、負責深圳園區(qū)、河源園區(qū)...