職責描述：- 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定相應的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點，確定游戲核心規(guī)則、風格及內(nèi)容；- 搭建游戲系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)，設(shè)計產(chǎn)品贏利點，把控系統(tǒng)數(shù)值框架平衡；任職要求：- 三年以上資深游戲策劃工作經(jīng)驗，一年以上主策工作經(jīng)驗，至少成功主導一款游戲項目完整研發(fā)，具備一定的管理經(jīng)驗；- 對游戲產(chǎn)品有狂熱追求，善于把握游戲本質(zhì)，分析和歸納游戲核心原理及內(nèi)容；- 優(yōu)秀的邏輯分析能力，善于整合資源，把握重點，做出決策，果斷而不固執(zhí)；- 團隊溝通能力優(yōu)秀，有出色的執(zhí)行力，愿意培養(yǎng)策劃新人，有自成體系的對游戲產(chǎn)品及帶團隊的理念和方法論。

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