職責描述：1.負責微信小游戲相關的測試和品質管理工作；2.設計測試用例、制定測試策略以及編寫測試報告，跟蹤整個測試流程3.測試質量分析與測試方法改進；4.挖掘測試過程中的痛點，推動進行技術或者流程方面的改進；任職要求：1、2~3年左右小游戲項目測試經驗，對技術有一定的理解能力；2、對微信小游戲性能、游戲性能有了解和應用經驗優(yōu)；3、最少參與單個游戲項目的測試工作半年以上，對項目的測試管理工作有一定的經驗；；4、具備一定的溝通能力和問題解決能力，能獨立跟進并解決測試過程中的問題；5、學習能力強，善于思考總結，工作態(tài)度認真負責，能適應一定程度的加班

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