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1、維護和優(yōu)化公司的 CI/CD 流水線，確保研發(fā)團隊的代碼部署流程順暢高效；2、負責容器化環(huán)境（Kubernetes 集群）的日常運維、監(jiān)控和故障排查；3、設計和開發(fā)自動化部署工具，提升運維效率；4、參與技術評審，為項目提供運維專業(yè)建議，解決運維相關問題。任職要求1、...
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工作職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃，拓展與金融行業(yè)重點目標客戶的業(yè)務合作，發(fā)展和維護長期戰(zhàn)略合作關系；2、持續(xù)關注市場、行業(yè)動向，獲取銷售商機和線索，對公司金融行業(yè)銷售目標達成負責；3、負責客戶的合作規(guī)劃、工作路徑及目標策略，與公司內(nèi)解決方案和交付資源進行互動配合，進...
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企
工作職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃，拓展與金融行業(yè)重點目標客戶的業(yè)務合作，發(fā)展和維護長期戰(zhàn)略合作關系；2、持續(xù)關注市場、行業(yè)動向，獲取銷售商機和線索，對公司金融行業(yè)銷售目標達成負責；3、負責客戶的合作規(guī)劃、工作路徑及目標策略，與公司內(nèi)解決方案和交付資源進行互動配合，進...
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招聘專家
15-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、結合公司業(yè)務發(fā)展策略以及人力資源策略，制定符合公司業(yè)務發(fā)展的人力資源招聘方案，并組織實施；2、協(xié)助公司招聘體系的建立和完善，主要負責招聘平臺及系統(tǒng)的完善，招聘流程及機制的設定，招聘制度的維護和更新；3、參與制定和推進實施人才梯隊建設方案；4、定期分析招聘效...
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1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源年度工作計劃；2、招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系（有相關科技型企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先）；3、績效管理：制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程...
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硬件專家
20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.參與硬件方案設計、原理圖設計，主導器件選型、電路設計和調(diào)試工作；2.負責產(chǎn)品硬件部分的交付質(zhì)量和成本控制；3.負責工藝、測試文檔的編寫，并指導相關同事開展具體工作；4.負責產(chǎn)品認證及試產(chǎn)過程的技術、品質(zhì)問題的分析和解決；5.負責硬件相關領域如結構、熱設計、...
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嵌入式軟件開發(fā)
20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 負責參與新項目產(chǎn)品的需求分析、技術評估以及方案選型；2. 負責新項目的產(chǎn)品開發(fā)、調(diào)試、維護；3. 負責產(chǎn)品測試、生產(chǎn)、售后的問題分析，并提供有效的解決方案；4. 負責相關技術、功能文檔的撰寫與資料的標準化。任職要求：1. 全日制本科或以上學歷，通信、電子...
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媒體運營主管
12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、負責官方新媒體日常運營,打造高價值IP，提升品牌知名度和影響力2、根據(jù)研究院發(fā)展規(guī)劃,制定多渠道(微信、微博、抖音、視頻號、社交平臺等)新媒體營銷方案，并根據(jù)目標制定實施方案；3、重點負責視頻號的日常視頻內(nèi)容創(chuàng)作及輸出，完成每月數(shù)據(jù)目標；4、定期策劃并執(zhí)行線...
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培訓招生主管
8-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、按要求完成培訓招生管理工作，包括制定招生策略、落實招生計劃、完成招生目標；2、撰寫能力強、善于總結、積淀，建立招生系統(tǒng)和招生流程；3、系統(tǒng)性的開拓目標客戶，負責各渠道市場的宣傳和活動策劃，收集潛在客戶資料，進行有效的客戶群挖掘；4、定期進行市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析...
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崗位職責： 1.深入理解業(yè)務、洞察分析客戶需求，制定符合項目需求的解決方案；2.洞察行業(yè)趨勢，輸出競品分析，通過競品分析帶動解決方案能力的提升；3.定期完成研究院研究課題，培訓合作交流，論壇和沙龍等組織工作；4.組織推進學術專著的寫作、白皮書發(fā)表等，提升研究所基礎研究、...
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崗位職責： 1、負責與客戶的商務合作、關系維護、需求對接和日常交流；2、負責協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品、生態(tài)和技術部門的需求對接和業(yè)務支持； 3、負責新客戶拓展和市場推廣，以及公司交辦的其他任務事宜； 任職要求： 1、本科及以上學歷，211以上優(yōu)先，專業(yè)不限，應屆或工作1-2年為佳；...
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高級算法工程師
45-55萬 | 深圳市 | 博士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 負責利用機器學習技術開展智慧金融和智慧政務等行業(yè)業(yè)務場景的模型探索工作，尤其是大模型；2. 負責模型的開發(fā)和落地應用；3. 負責模型監(jiān)控和迭開發(fā)。任職要求：1. 博士及以上學歷，計算機、數(shù)學、等專業(yè)優(yōu)先 2. 具有推薦，精準營銷等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 在大...
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人事主管
相同職位
12-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.根據(jù)單位發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負責人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培...
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崗位職責：1、負責解決方案的技術文件編制，包括但不限于解決方案、技術白皮書、PPT模板等；2、負責與大客戶進行技術交流，完成售前技術支持工作；3、負責協(xié)助銷售完成客戶技術架構的評估以及匯報技術方案；4、參與公司產(chǎn)品的測試和選型，分析客戶的需求和問題，提出解決方案；5、負...
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1、本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、人工智能等相關專業(yè)；2、2年以上移動端或者web端開發(fā)經(jīng)驗，有iOS、Android和web前端的實際項目案例；3、扎實的基礎知識，對移動端相關技術有深入理解和使用經(jīng)驗，能獨立完成0-1的原生或跨平臺應用開發(fā)熟悉第三方框架和生態(tài)...
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崗位職責：1.行業(yè)/產(chǎn)品分析：就單位戰(zhàn)略需求和業(yè)務需求進行行業(yè)公司調(diào)研，獲取情報，發(fā)掘商機，依據(jù)外部信息協(xié)助內(nèi)部團隊對業(yè)務發(fā)展進行規(guī)劃和判斷；及時了解分析咨詢、金融、科技市場走勢及競爭對手的動態(tài)，對市場行為進行綜合分析，做分析報告；2.負責拓展相關項目的建立，并主導可以...
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崗位描述：1. 負責優(yōu)化政務云平臺、私有云虛擬化平臺、運維管理平臺的實施建設工作2. 負責網(wǎng)絡架構建設的實施、部署和運維，保障業(yè)務運行的穩(wěn)定；3. 負責公司CI/CD管理維護及流程優(yōu)化，維護測試、預發(fā)環(huán)境，為開發(fā)測試提供工具、資源使用需求；4. 負責數(shù)據(jù)庫、代碼倉庫等備...
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崗位職責：1.負責基礎架構研發(fā)或各類應用系統(tǒng)的需求分析、設計、開發(fā)等工作；2.主導、參與新技術、新課題的研究與開發(fā)，持續(xù)提升優(yōu)化系統(tǒng)性能，保證系統(tǒng)運行的安全、穩(wěn)定與效率；3.負責或參與初級工程師的指導、培訓，把控項目推進的時效與質(zhì)量；4、負責對系統(tǒng)軟件架構、系統(tǒng)分層、關...
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AI解決方案工程師
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位亮點：1. MetaGPT 已在 GitHub 上獲得 4w+ Stars，是行業(yè)前沿的多智能體框架；2. 團隊擁有豐富的AI落地經(jīng)驗，獲 NeurIPS / KDDCup 多個世界冠軍，工作發(fā)表于 TPAMI、ICLR、KDD、CVPR、AAAI 等頂會頂刊；3....
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關于我們：1. MetaGPT 已在 GitHub 上獲得 4w+ Stars，是業(yè)界前沿的多智能體框架；2. 團隊擁有豐富的AI落地經(jīng)驗，獲 NeurIPS / KDDCup 多個世界冠軍，工作發(fā)表于 TPAMI、ICLR、KDD、CVPR、AAAI 等頂會頂刊；3....
